- 單選題領(lǐng)導(dǎo)技能分析表明，不同層次的管理者需要的技能的相對(duì)比例不同。管理層級(jí)越高，則工作中（）。
- A 、技術(shù)技能所占的比例越小，而概念技能所占的比例越大
- B 、技術(shù)技能所占的比例越大，而人際技能所占的比例越小
- C 、概念技能所占的比例越小，而人際技能所占的比例越大
- D 、人際技能所占的比例越大，而概念技能所占的比例越大
掃碼下載億題庫
精準(zhǔn)題庫快速提分
參考答案【正確答案：A】
本題考查領(lǐng)導(dǎo)者的技能。領(lǐng)導(dǎo)技能分析表明，不同層次的管理者需要的三種技能的相對(duì)比例是不同的。管理層級(jí)越高，工作中技術(shù)技能所占的比例越小，而概念技能所占的比例越大。這有助于解釋為什么杰出的部門領(lǐng)導(dǎo)者有時(shí)無法勝任副總裁的職位，因?yàn)樗麄兊念I(lǐng)導(dǎo)技能的結(jié)構(gòu)不適合更高的管理職位的要求，特別是由于他們沒有增加工作中概念技能的比例。因此選A。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】領(lǐng)導(dǎo)者的主要技能不包括（）。
- A 、技術(shù)技能
- B 、人際技能
- C 、概念技能
- D 、管理技能
- 2 【客觀案例題】從領(lǐng)導(dǎo)技能的角度看,成功的領(lǐng)導(dǎo)需要具備的技能包括()。
- A 、技術(shù)技能
- B 、人際技能
- C 、概念技能
- D 、發(fā)展技能
- 3 【客觀案例題】從領(lǐng)導(dǎo)技能的角度看,成功的領(lǐng)導(dǎo)需要具備的技能包括()。
- A 、技術(shù)技能
- B 、人際技能
- C 、概念技能
- D 、發(fā)展技能
- 4 【客觀案例題】從領(lǐng)導(dǎo)技能的角度看,成功的領(lǐng)導(dǎo)需要具備的技能包括()。
- A 、技術(shù)技能
- B 、人際技能
- C 、概念技能
- D 、發(fā)展技能
- 5 【客觀案例題】從領(lǐng)導(dǎo)技能的角度看，成功的領(lǐng)導(dǎo)需要具備的技能包括（）。
- A 、技術(shù)技能
- B 、人際技能
- C 、創(chuàng)新技能
- D 、概念技能
- 6 【客觀案例題】從領(lǐng)導(dǎo)技能的角度看，成功的領(lǐng)導(dǎo)需要具備的技能包括（）。
- A 、技術(shù)技能
- B 、人際技能
- C 、概念技能
- D 、發(fā)展技能
- 7 【客觀案例題】從領(lǐng)導(dǎo)技能的角度看，成功的領(lǐng)導(dǎo)需要具備的技能包括（）。
- A 、技術(shù)技能
- B 、人際技能
- C 、概念技能
- D 、發(fā)展技能
- 8 【客觀案例題】從領(lǐng)導(dǎo)技能的角度看，成功的領(lǐng)導(dǎo)需要具備的技能包括（）。
- A 、技術(shù)技能
- B 、人際技能
- C 、概念技能
- D 、發(fā)展技能
- 9 【客觀案例題】從領(lǐng)導(dǎo)技能的角度看，成功的領(lǐng)導(dǎo)需要具備的技能包括（）。
- A 、技術(shù)技能
- B 、人際技能
- C 、創(chuàng)新技能
- D 、概念技能
- 10 【客觀案例題】從領(lǐng)導(dǎo)技能的角度看，成功的領(lǐng)導(dǎo)需要具備的技能包括（）。
- A 、技術(shù)技能
- B 、人際技能
- C 、創(chuàng)新技能
- D 、概念技能
熱門試題換一換
- 下列關(guān)于績效輔導(dǎo)步驟的表述錯(cuò)誤的是()。
- 對(duì)該公司而言,如果求職者眾多,招聘選拔的第一步應(yīng)該是()。
- 組織設(shè)計(jì)過程中的第一個(gè)步驟是()。
- 面試者要努力創(chuàng)造一種和諧的面談氣氛,使面談雙方建立一種信任、親密的關(guān)系。這屬于面試的( )工作流程。
- 關(guān)于趙某與該公司訂立勞動(dòng)合同的說法,正確的是()。
- 下面各項(xiàng)中,必須適用中華人民共和國法律的是()。
- 當(dāng)產(chǎn)品銷售量劇增，物流活動(dòng)以綜合考量服務(wù)和成本為重點(diǎn)時(shí)，產(chǎn)品所處的生命周期階段是（ ）。
- 布雷頓森林體系下的匯率制度屬于（）。
億題庫—讓考試變得更簡單
已有600萬用戶下載
6YQO9