- 單選題關(guān)于工資率變動對勞動力需求的短期和長期影響的論述,正確的是()。
- A 、工資率的變動對勞動力需求只能產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)
- B 、工資率的變動對勞動力需求只能產(chǎn)生替代效應(yīng)
- C 、在短期中,工資率的變化只能對勞動力需求產(chǎn)生替代效應(yīng),不會產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)
- D 、在長期中,工資率的變化會同時對勞動力需求產(chǎn)生替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)
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參考答案【正確答案：D】
工資率變動的替代效應(yīng)是指工資率變動通過影響資本和勞動力之間的相對投入比例而對勞動力需求量產(chǎn)生影響的作用過程及其結(jié)果。規(guī)模效應(yīng)是指工資率變動首先直接作用于生產(chǎn)規(guī)?；虍a(chǎn)出規(guī)模,然后再進一步影響勞動力需求量的作用過程及其結(jié)果。工資率的變動都會導(dǎo)致規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)。
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- A 、工資率的變動對勞動力需求只能產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)
- B 、工資率的變動對勞動力需求只能產(chǎn)生替代效應(yīng)
- C 、在短期中,工資率的變化只能對勞動力需求產(chǎn)生替代效應(yīng),不會產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)
- D 、在長期中,工資率的變化會同時對勞動力需求產(chǎn)生替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)
- E 、工資率的變化在短期和長期中都會對勞動力需求產(chǎn)生替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng),只不過在長期中的影響更充分一些
- 2 【多選題】工資率變動對勞動力需求所產(chǎn)生的影響是( )。
- A 、工資率上升的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求減少
- B 、工資率上升的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求減少
- C 、工資率下降的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求減少
- D 、工資率下降的收入效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求增加
- E 、工資率上升必然導(dǎo)致勞動力需求下降
- 3 【多選題】工資率變動對勞動力需求所產(chǎn)生的影響是()。
- A 、工資率上升的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求減少
- B 、工資率上升的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求減少
- C 、工資率下降的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求減少
- D 、工資率下降的收入效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求增加
- E 、工資率上升必然導(dǎo)致勞動力需求下降
- 4 【單選題】在長期中,工資率與勞動力需求之間的關(guān)系是()。
- A 、工資率上升的替代效應(yīng)使勞動力需求減少、規(guī)模效應(yīng)使勞動力需求上升
- B 、工資率上升的替代效應(yīng)使勞動力需求上升、規(guī)模效應(yīng)使勞動力需求減少
- C 、工資率上升的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)都會使勞動力需求上升
- D 、工資率上升的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)都會使勞動力需求減少
- 5 【多選題】以下關(guān)于短期勞動力需求的說法正確的有()。
- A 、競爭性企業(yè)的短期勞動力需求曲線是勞動力邊際收益曲線的下降部分
- B 、在短期中,企業(yè)的勞動力邊際收益曲線就是它的勞動力需求曲線
- C 、勞動力邊際收益反映的是每增加一個工人所增加的產(chǎn)品增量
- D 、勞動力的邊際收益等于勞動力邊際產(chǎn)出量的價值量
- E 、勞動力的邊際收益是理解短期勞動力需求曲線的核心概念
- 6 【單選題】若勞動力供給曲線不變,勞動力需求曲線向右移動,則( )。
- A 、新的均衡點左移
- B 、均衡工資率和均衡就業(yè)量均提高
- C 、均衡工資率提高,均衡就業(yè)量降低
- D 、均衡工資率降低,均衡就業(yè)量提高
- 7 【多選題】在長期中,工資率與勞動力需求之間的關(guān)系是( )。
- A 、工資率上漲的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求上升
- B 、工資率上漲的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求上升
- C 、工資率上漲的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求下降
- D 、工資率上漲的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求下降
- E 、工資率的上漲總是會導(dǎo)致勞動力需求下降
- 8 【多選題】當(dāng)勞動力需求曲線不變,而勞動力供給曲線右移,則( )。
- A 、均衡工資率下降
- B 、均衡工資率上升
- C 、均衡就業(yè)量下降
- D 、均衡就業(yè)量上升
- E 、均衡工資率和均衡就業(yè)量不變
- 9 【多選題】在長期中，工資率與勞動力需求之間的關(guān)系是（）。
- A 、工資率上漲的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求上升
- B 、工資率上漲的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求上升
- C 、工資率上漲的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求下降
- D 、工資率上漲的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求下降
- E 、工資率的上漲總是會導(dǎo)致勞動力需求下降
- 10 【單選題】關(guān)于工資變化對長期勞動力需求數(shù)量影響的說法，錯誤的是（）。
- A 、工資變化對長期勞動力需求數(shù)量的影響需要通過規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)反映出來
- B 、規(guī)模效應(yīng)又稱為產(chǎn)出效應(yīng)，是指工資率變動首先通過直接作用于生產(chǎn)規(guī)?；虍a(chǎn)出規(guī)模，從而進一步影響勞動力需求量的作用過程及其結(jié)果
- C 、替代效應(yīng)是指工資率變動會通過作用于企業(yè)愿意使用的資本和勞動力的相對投入比例，從而影響勞動力需求數(shù)量
- D 、在其他條件不變的情況下，無論哪個方向的工資率變動，其所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的作用方向均是相反的
