- 單選題若勞動(dòng)力供給曲線不變,勞動(dòng)力需求曲線向右移動(dòng),則( )。
- A 、新的均衡點(diǎn)左移
- B 、均衡工資率和均衡就業(yè)量均提高
- C 、均衡工資率提高,均衡就業(yè)量降低
- D 、均衡工資率降低,均衡就業(yè)量提高
掃碼下載億題庫
精準(zhǔn)題庫快速提分
參考答案【正確答案：B】
本題考查勞動(dòng)力需求曲線的移動(dòng)對(duì)均衡位置的影響。勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡是指市場(chǎng)上的勞動(dòng)力供求相等，從而市場(chǎng)出清的一種勞動(dòng)力市場(chǎng)狀態(tài)。
如圖12-7所示，S為勞動(dòng)力供給曲線，D為勞動(dòng)力需求曲線，S與D的相交之處A點(diǎn)即為勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡。當(dāng)供給曲線不變而需求曲線右移時(shí),均衡工資率和就業(yè)量均隨需求曲線右移而上升。反之,當(dāng)供給曲線不變而需求曲線左移時(shí),均衡工資率和均衡就業(yè)量同時(shí)下降。所以本題選B。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線所代表的是勞動(dòng)者個(gè)人的勞動(dòng)力供給意愿隨( )變動(dòng)而變動(dòng)的規(guī)律。
- A 、市場(chǎng)
- B 、勞動(dòng)者對(duì)于閑暇和收入的偏好程度
- C 、工資率
- D 、企業(yè)對(duì)于閑暇和收入的偏好程度
- 2 【多選題】行業(yè)的勞動(dòng)力供給曲線表明,()。
- A 、隨著工資率的提高,勞動(dòng)力供給量必然增加
- B 、隨著工資率的提高,勞動(dòng)力供給量必然下降
- C 、隨著工資率的下降,勞動(dòng)力供給量必然增加
- D 、隨著工資率的下降,勞動(dòng)力供給量必然下降
- E 、工資率的變化未必會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給量的變化
- 3 【單選題】個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線所代表的是勞動(dòng)者個(gè)人的勞動(dòng)力供給意愿隨()變動(dòng)而變動(dòng)的規(guī)律。
- A 、市場(chǎng)
- B 、勞動(dòng)者對(duì)于閑暇和收入的偏好程度
- C 、工資率
- D 、企業(yè)對(duì)于閑暇和收入的偏好程度
- 4 【多選題】行業(yè)的勞動(dòng)力供給曲線表明,()。
- A 、隨著工資率的提高,勞動(dòng)力供給量必然增加
- B 、隨著工資率的提高,勞動(dòng)力供給量必然下降
- C 、隨著工資率的下降,勞動(dòng)力供給量必然增加
- D 、隨著工資率的下降,勞動(dòng)力供給量必然下降
- E 、工資率的變化未必會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給量的變化
- 5 【單選題】個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線揭示的是勞動(dòng)者個(gè)人的勞動(dòng)力供給意愿隨()變動(dòng)而變動(dòng)的規(guī)律。
- A 、市場(chǎng)
- B 、工資率
- C 、勞動(dòng)者對(duì)于閑暇和收入的偏好程度
- D 、企業(yè)對(duì)于閑暇和收入的偏好程度
- 6 【單選題】個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線揭示的是勞動(dòng)者個(gè)人的勞動(dòng)力供給意愿隨()變動(dòng)而變動(dòng)的規(guī)律。
- A 、市場(chǎng)
- B 、工資率
- C 、勞動(dòng)者對(duì)于閑暇和收入的偏好程度
- D 、企業(yè)對(duì)于閑暇和收入的偏好程度
- 7 【多選題】當(dāng)勞動(dòng)力需求曲線不變,而勞動(dòng)力供給曲線右移,則( )。
- A 、均衡工資率下降
- B 、均衡工資率上升
- C 、均衡就業(yè)量下降
- D 、均衡就業(yè)量上升
- E 、均衡工資率和均衡就業(yè)量不變
- 8 【單選題】個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線揭示的是勞動(dòng)者個(gè)人勞動(dòng)力供給意愿隨（）變動(dòng)而變動(dòng)的規(guī)律。
- A 、勞動(dòng)者對(duì)于閑暇時(shí)間和收入的偏好程度
- B 、市場(chǎng)
- C 、企業(yè)工時(shí)政策
- D 、工資率
- 9 【客觀案例題】勞動(dòng)力供求曲線移動(dòng)會(huì)表現(xiàn)為（）。
- 10 【單選題】勞動(dòng)力供給曲線表明（）。
- A 、工資率上升，勞動(dòng)力供給總量先下降，一段時(shí)間后總量增加
- B 、工資率上升，勞動(dòng)力供給總量增加
- C 、工資率上升，勞動(dòng)力供給總量下降
- D 、工資率上升，勞動(dòng)力供給總量先增加，一段時(shí)間后總量下降
熱門試題換一換
- 貼現(xiàn)現(xiàn)金流量法以()為基礎(chǔ)，充分考慮了目標(biāo)公司的未來創(chuàng)造現(xiàn)金流量能力對(duì)其價(jià)值的影響。
- 決定預(yù)算線變動(dòng)的因素主要包括()。
- 一般情況下，股份有限公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣()。
- 下列屬于績效管理工具的有( )。
- 按照規(guī)劃的性質(zhì),企業(yè)人力資源規(guī)劃可以分為()。
- 個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入,其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY()數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅。
- 債轉(zhuǎn)股后的股票靜態(tài)定價(jià)是（ ）元。
- 1975年2月，西方十國集團(tuán)以及瑞士和盧森堡共12個(gè)國家的中央銀行成立了巴塞爾銀行監(jiān)管委員會(huì)，其發(fā)起機(jī)構(gòu)是（）。
- （）中國國際信托投資公司成立，信托業(yè)在我國得到恢復(fù)和發(fā)展。
億題庫—讓考試變得更簡單
已有600萬用戶下載
Z26LQ