- 單選題關(guān)于我國股票期權(quán)的激勵范圍和對象，下列說法正確的是（）。
- A 、任何企業(yè)都可以自主決定是否采取股權(quán)激勵計劃
- B 、成為股票期權(quán)激勵對象的上市公司核心技術(shù)人員不能超過公司總員工的5%
- C 、對于持股5%以上的股東及其關(guān)聯(lián)人能否成為激勵對象需要股東大會做出決議
- D 、激勵對象可以同時參加兩個或兩個以上上市公司的股權(quán)激勵計劃
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參考答案【正確答案：C】
本題考查股票期權(quán)的激勵范圍和對象。在國外，任何企業(yè)都可以自主決定是否采取股權(quán)激勵計劃。我國在目前的試行階段，只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權(quán)激勵計劃。選項A說法錯誤。成為股票期權(quán)激勵對象的上市公司核心技術(shù)人員不能超過公司總員工的10%。選項B說法錯誤。激勵對象不能同時參加兩個或兩個以上上市公司的股權(quán)激勵計劃。選項D說法錯誤。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】某企業(yè)采用股票期權(quán)來激勵經(jīng)營者,這種激勵屬于()。
- A 、報酬激勵
- B 、聲譽激勵
- C 、內(nèi)在激勵
- D 、社會價值激勵
- 2 【單選題】適宜采用限制性股票激勵模式的上市企業(yè)是（）。
- A 、成長性較好、股價呈強勢上漲的上市公司
- B 、成熟型企業(yè)
- C 、現(xiàn)金流量比較充裕且股價比較穩(wěn)定的上市公司
- D 、境外上市公司
- 3 【單選題】下列選項中，屬于非上市公司股權(quán)激勵的是（）。
- A 、股份期權(quán)
- B 、股票期權(quán)
- C 、限制性股票
- D 、股票增值權(quán)
- 4 【單選題】某企業(yè)通過設(shè)立股票期權(quán)來激勵員工，這種激勵屬于（）。
- A 、報酬激勵
- B 、聲譽激勵
- C 、實物激勵
- D 、市場競爭機(jī)制
- 5 【單選題】激勵對象按照股權(quán)激勵計劃規(guī)定的條件，從上市公司無償或者低價獲得一定數(shù)量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業(yè)績目標(biāo)符合股權(quán)激勵計劃規(guī)定條件的，才可出售股票并從中獲益，這種股權(quán)激勵方式是（）。
- A 、股票期權(quán)
- B 、限制性股票
- C 、股票增值權(quán)
- D 、業(yè)績股份
- 6 【單選題】下列股權(quán)激勵模式中，（）適用于現(xiàn)金流量比較充裕且股價比較穩(wěn)定的上市公司及境外上市公司。
- A 、股票期權(quán)
- B 、限制性股票
- C 、股指期權(quán)
- D 、股票增值權(quán)
- 7 【單選題】關(guān)于我國股票期權(quán)的說法，正確的是（）。
- A 、激勵對象可以同時參加兩個上市公司的股權(quán)激勵計劃
- B 、激勵對象包括獨立董事、監(jiān)事
- C 、股票期權(quán)只適用于上市公司
- D 、激勵對象數(shù)量可以超過員工總數(shù)的10%
- 8 【單選題】適宜采用限制性股票激勵模式的上市企業(yè)是（）。
- A 、成長性較好、股價呈強勢上漲的上市公司
- B 、成熟型企業(yè)
- C 、現(xiàn)金流量比較充裕且股價比較穩(wěn)定的上市公司
- D 、境外上市公司
- 9 【單選題】關(guān)于激勵的說法，錯誤的是（）。
- A 、根據(jù)激勵對象劃分，可分為他人激勵和自我激勵
- B 、根據(jù)激勵范圍劃分，可分為內(nèi)源性激勵和外源性激勵
- C 、根據(jù)激勵作用劃分，可分為正向激勵和負(fù)向激勵
- D 、根據(jù)激勵內(nèi)容劃分，可分為物質(zhì)激勵和精神激勵
- 10 【單選題】關(guān)于股票期權(quán)激勵的相關(guān)時間的說法，錯誤的是（）。
- A 、股權(quán)激勵的有效期自股東大會通過之日起計算，一般不過10年
- B 、股票期權(quán)授權(quán)日必須是股票市場正常交易日
- C 、股票期權(quán)不可以在重大事項決定過程中至該事項公告后2個交易日交易
- D 、股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于2年
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