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首頁 MBA考試 題庫 正文
  • 邏輯推理 大灣公司實施工間操制度的經驗揭示：一個雇員，每周參加工間操的次數越多，全年病假的天數就越少。即使那些每周只參加一次工間操的雇員全年的病假天數也比那些從不參加工間操的要少。因此，如果大灣公司把每工作日一次的工間操改為上、下午各一次，則能進一步降低雇員的病假率。 以下哪項如果為真，最能削弱上述論證（）。
  • A 、經常休病假的雇員，大多不參加體育鍛煉，包括工間操
  • B 、每工作日兩次工間操，使有些雇員產生怠倦，影響工作效率
  • C 、有的雇員堅持業(yè)余體育鍛煉
  • D 、工間操運動量小，不是一種最佳的群眾性體育鍛煉方式
  • E 、一般地說，參加工間操雇員的工作效率，并不比不參加工間操的雇員高

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參考答案

【正確答案：A】

論證認為，員工因為不參加體育鍛煉，所以身體不好，經常休病假；選項A認為，員工身體不好經常休病假，所以不能參加體育鍛煉，包括工間操，原因和結果被顛倒，所以A是正確答案。

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