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不定項
題干：2012年3月,某市勞動行政部門在對甲公司進(jìn)行例行檢查時,發(fā)現(xiàn)甲公司存在以下事項:(1)2011年2月1日,甲公司在與王某簽訂勞動合同時,以工作證押金的名義向王某收取200元,至今尚未退還王某。(2)張某自2011年4月1日起開始在甲公司工作,月工資3000元。直到2011年7月1日,甲公司才與張某簽訂了書面勞動合同。(3)孫某自2009年7月1日起開始在甲公司工作,直到2011年7月1日,甲公司一直未與孫某簽訂書面勞動合同。2011年7月2日,孫某要求與甲公司簽訂無固定期限的勞動合同,遭到甲公司的拒絕。(4)孫某與甲公司簽訂了為期3年的勞動合同,月工資3800元(當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元)。期滿終止合同時,甲公司未向?qū)O某提出以不低于原工資標(biāo)準(zhǔn)續(xù)訂勞動合同意向。(5)2011年9月1日,甲公司與曹某的2年期勞動合同到期。曹某與甲公司已經(jīng)連續(xù)訂立了2次固定期限勞動合同(合同訂立日期分別為2007年9月1日、2009年9月1日),而且自己在合同履行期間沒有不良表現(xiàn)。
題目：要求:根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,分別回答以下問題: (2)對于甲公司推遲3月與張某簽訂勞動合同，下列說法中正確的有（）。
A 、張某可以以此為由不與甲公司簽訂合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B 、如果張某不與甲公司簽訂合同，甲公司可以書面通知張某終止勞動關(guān)系，無需向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C 、張某可以要求甲公司支付3個月的雙倍工資
D 、張某可以以此為由要求甲公司簽訂無固定期限勞動合同

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參考答案

【正確答案：A,C】

用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。

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