不管你是錯過了2019年的人力資源管理師考試報名，還是計(jì)劃參加2020年人力資源管理師考試，現(xiàn)在你可以開始著手準(zhǔn)備了，給自己留出最充足的時間進(jìn)行備考，從容應(yīng)對2020上半年人力資源管理師考試。那么不少考生在問人力資源管理師考試難度如何？好考嗎？下面幫考網(wǎng)帶你來了解一下！

相信同學(xué)們都知道人力資源管理師的考試分為四個級別，同學(xué)們可根據(jù)你自身的工作經(jīng)驗(yàn)長短和相應(yīng)的學(xué)歷，合理的選擇具體報考的級別。通常情況下，三級和四級比較簡單，平時加強(qiáng)復(fù)習(xí)，直接考試復(fù)習(xí)難度應(yīng)該不太大。但是對于一級和二級，難度相對要大一些，因?yàn)樾枰恍┕ぷ鹘?jīng)驗(yàn)作為基礎(chǔ)。要想知道考試難不難，你平時就要好好復(fù)習(xí)，正所謂知己知彼方能百戰(zhàn)百勝。

一、難不難——考試難度分析

因?yàn)椴煌忌嬖陔y易差別，其實(shí)這個“難”和“易”在于考生對考試所要求的知識的掌握程度。人力資源管理師考試過后，通過對一些考生的了解，發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致“難”或者“易”的主要因素便是下述原因：

從事人力資源管理業(yè)務(wù)的時間長短。在過去的時候人力資源管理人員并不被人們所看好，近些年人力資源管理人員才開始得到重視并且熱起來?？梢哉f，對考題難易程度的感覺，與每個考生的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)知識的廣度和深度，所在單位的規(guī)模、行業(yè)與管理水平，以及各位考生進(jìn)入人力資源管理工作崗位的時間長短，自身的管理水平和平時的學(xué)習(xí)狀況有直接的關(guān)系。此外，就是自己的信心了，雖然平時工作忙，但是周末時間還有晚上還是可以利用一下的，要相信自己是可以的，成功教練麥克——佩蒂格魯說，達(dá)成目標(biāo)的最大障礙存在于我們的大腦里，自我否定會阻礙我們達(dá)成目標(biāo)。

2、專業(yè)知識的掌握程度。很多考生不能充分利用有限的學(xué)習(xí)時間進(jìn)行系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，對于教材的內(nèi)容一知半解，并且對于學(xué)習(xí)工具比如課程、題庫、沖刺資料的運(yùn)用并不徹底，甚至有些考生幾乎不看書做題，在不了解考試的情況下盲目“裸考”，導(dǎo)致對考試認(rèn)知出現(xiàn)偏差，認(rèn)為考試難以通過。所以，咱們必須要牢固記憶專業(yè)知識和熟練掌握實(shí)際操作，建議備考的同學(xué)們還是要及早備考，進(jìn)行系統(tǒng)和全面的學(xué)習(xí)，不要想當(dāng)然的以為很簡單，盲目參加考試，這是在浪費(fèi)自己的時間和精力。一直以來我們都必須要知道術(shù)業(yè)有專攻，你只有不斷構(gòu)建自己的學(xué)習(xí)框架和思維模式，你的學(xué)習(xí)才能事半功倍，你的知識才能學(xué)以致用。

二、人力資源管理師各級別難易程度

1.人力資源管理師四級：對于在校生來說，復(fù)習(xí)時間也比較多，基本上沒什么大問題。

2.人力資源管理師三級：考查的內(nèi)容會比較細(xì)，要求考生們對書本的知識要全面了解和掌握，并且需要記憶的東西較多，當(dāng)然也就需要花費(fèi)一定的功夫。

3.人力資源管理師二級：主要是針對人力資源經(jīng)理，考的實(shí)踐的部分相對會多點(diǎn)。還需增加綜合評審，但是只要考生們認(rèn)真看書，而且有積極主動的學(xué)習(xí)心態(tài)，通過考試基本就沒問題啦！

4.人力資源管理師一級：考試科目還需要增加綜合評審，并且一級人力資源管理師的考試有一定的難度的，建議考生們在考前可以選擇參加一些培訓(xùn)班，掌握考試的重點(diǎn)和難點(diǎn)，要相信，付出和回報是成正比！

一個好的開端就是通往成功路上的一半，而要做好一個好的開始，離不開一段長遠(yuǎn)的計(jì)劃。當(dāng)確定自己要參加人力資源管理師考試去拼一拼的時候，就得從現(xiàn)在開始準(zhǔn)備規(guī)劃，最后，幫考網(wǎng)預(yù)祝廣大考生心想“試”成！萬“試”順利！