人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。隨著企業(yè)人才競爭日益激烈，人力資源管理工作越顯重要。有志于從事人力資源管理的人越來越多，人力資源管理人員已成為目前職場上的熱門職業(yè)。國家職業(yè)資格證書推出不久，更廣受業(yè)內(nèi)人士的認可和歡迎，被譽為“含金量高、發(fā)展勢頭的證書之一”。那么人力資源管理師證書是否考取難度增大?則成了很多人其尤為關(guān)心的一個方面。那么2019年人力資源管理師考試到底難不難?

2019年人力資源管理師考試由人社部下放至各省自行組織考試,并將根據(jù)各省的情況制定新的考試條件。在根據(jù)已公布的省份來看,今后考取人力資源管理師證書,報名門檻會逐漸提高。

由以前未取得四級證書即可跨級參與三級考試的政策條件,修改為除碩士以上學(xué)歷外,不允許跨級考試。然而,尚未修改報考條件的省份,也將于今年內(nèi)公布最新的報考條件,而大概率則會是對于跨級考的條件限定更為嚴格,因此會導(dǎo)致人力資源管理師考試門檻會逐漸提高。

人力資源管理師考試是職業(yè)能力測試,四級、三級考試科目只有《理論知識》、《專業(yè)技能》,二級以上則增加一科目論文答辯或文件筐,考試知識點相對簡單,只需花幾個月時間充分備考,夯實基礎(chǔ)知識,訓(xùn)練作答技巧,提高作答速度即可。并且考試科目只需60分合格即考取通過,并且有補考機會,因此,從考試內(nèi)容與形式看,人力資源管理師考試難度并不高。

相較于跨級考試,對于大多數(shù)人力從業(yè)者來說,從四級一級級考試更為現(xiàn)實。而每一級別的報考條件中針對不同學(xué)歷設(shè)置了不同工作年限要求。

近年來,人力資源管理師考試人群越來越大,考生心態(tài)也是很浮躁,希望考取人力資源管理師證書的人群,需要保持一個良好心態(tài),做好持久戰(zhàn)的準備。幫考網(wǎng)相信大家2020年一定可以心想“試”成!萬“試”順利!順利取得證書。

幫考網(wǎng)——國內(nèi)知名度較高的培訓(xùn)機構(gòu)

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