關(guān)于2020年人力資源管理師考試中的《高級(jí)人力資源管理師》考試。幫考網(wǎng)為大家?guī)?lái)了高級(jí)人力資源管理師考試真題模擬練習(xí)題（附加答案）供大家練習(xí)，大家一起和幫考網(wǎng)看看吧。

17.建立崗位勝任特征模型中運(yùn)用文字的能力包括( )。

A起草一般信函、簡(jiǎn)報(bào)、便條、備忘錄和通知

B.起草報(bào)告、匯報(bào)文件或總結(jié)

C.撰寫(xiě)、修改本部門(mén)專業(yè)文件草案或研究報(bào)告

D.撰寫(xiě)、修改、審定公司合同文本

E.撰寫(xiě)、修改、審定公司法律條文

ABCDE

18.崗位勝任特征誠(chéng)信正直的行為是指( ) 。

A.在所有商業(yè)活動(dòng)中都是誠(chéng)信正直的

B.對(duì)待所有人都是誠(chéng)信正直的

C.對(duì)待別人要求是適當(dāng)?shù)?

D.做不到的事情不輕易承諾

E.在其他人心目中有很高的個(gè)人信譽(yù)

ABCDE

19.崗位勝任特征中創(chuàng)新能力包括( )。

A用創(chuàng)新想象的方式進(jìn)行思考

B.對(duì)現(xiàn)有做法提出質(zhì)疑，努力尋找新方法加以解決

C.用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待戰(zhàn)術(shù)問(wèn)題，并強(qiáng)調(diào)達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)的方法

D.提出可行性方法或解決方案

E.將創(chuàng)新的疑難問(wèn)題加以解決

ABCD

20.構(gòu)建崗位勝任特征模型中，定量研究的主要方法有( )。

A. t檢驗(yàn)分析

B.相關(guān)分析

C.聚類分析

D.因子分析

E.回歸分析

ABCDE

21.建立編碼字典的具體步驟包括( ) 。

A.組建開(kāi)發(fā)小組

B.建立能力清單二

C.能力指標(biāo)的刪減

D.能力指標(biāo)的概念界定

E.能力指標(biāo)的分級(jí)定義

ABCDE

22.在勝任特征研究中采取獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)的步驟包括( )

A.將專家意見(jiàn)匯總為A、B、C、D、E、F、G、H"L.J、K、L、M、N共14項(xiàng)指標(biāo)

B.依靠專家會(huì)議對(duì)50名員工是否具有各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行標(biāo)注

C.淘汰頻次過(guò)低的指標(biāo)

D.對(duì)優(yōu)秀組和一般組的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行打分

E.直接平均專家的評(píng)分

ABCDE

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