關(guān)于2020年人力資源管理師考試中的《高級人力資源管理師》考試。幫考網(wǎng)為大家?guī)砹烁呒壢肆Y源管理師考試真題模擬練習(xí)題（附加答案）供大家練習(xí)，大家一起和幫考網(wǎng)看看吧。

16、 企業(yè)決策權(quán)下放，員工參與管理，使員工有歸屬感;注重發(fā)揮絕大多數(shù)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性體現(xiàn)的是( c )。

A.發(fā)揚民主

B.群策管理

C.參與策略

D.互動策略

17、 員工績效評估不具有的特點是( c )。

A.注重短線目標(biāo)

B.以最終成果為評估標(biāo)準(zhǔn)

C.注重長線目標(biāo)

D.以個人考核為主體

18、 人力資源管理培訓(xùn)內(nèi)容在吸引策略、投資策略、參與策略過程中不包括( d )。

A.應(yīng)用范圍有限的知識和技能

B.應(yīng)用范圍廣泛的知識和技能

C.應(yīng)用范圍適中的知識和技能

D.應(yīng)用范圍很窄的知識和技能

19、 人力資源管理策略中職位晉升階梯在吸引策略中體現(xiàn)的是( a )

A.非常狹窄，不易轉(zhuǎn)換

B.廣泛，靈活多樣

C.范圍較大，確定較難

D.較為狹窄，不易轉(zhuǎn)換

20、 薪酬原則基本薪酬水平在人力資源管理中不恰當(dāng)?shù)奶岱ㄊ?/span>( a )。

A.對外公平，水平較高

B.對外公平，水平較低

C.對內(nèi)公平，水平很高

D.對內(nèi)公平，水平適中

以上就是本次幫考網(wǎng)和大家分享的全部內(nèi)容了，希望小伙伴們能夠繼續(xù)努力，相信最后一定會取得好成績的。關(guān)注幫考網(wǎng)，還有更多有關(guān)考試練習(xí)在等著你哦！