關(guān)于2020年人力資源管理師考試中的《助理人力資源管理師》考試。幫考網(wǎng)為大家?guī)砹酥砣肆Y源管理師考試練習(xí)題（無答案）供大家練習(xí)，幫考網(wǎng)會(huì)一步一步陪你備考，你每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、 當(dāng)發(fā)生爭(zhēng)議的企業(yè)與職工不在同一仲裁委員會(huì)轄區(qū)的，由職工當(dāng)事人( )所在地仲裁委員會(huì)受理。

A、 檔案關(guān)系

B、 勞動(dòng)合同關(guān)系

C、戶口關(guān)系

D、 工資關(guān)系

2、 經(jīng)濟(jì)運(yùn)行主體，可以分為( )三個(gè)層面。

A、 個(gè)人、企業(yè)、社會(huì)

B、 個(gè)人、企業(yè)、國(guó)家

C、 個(gè)人、企業(yè)、經(jīng)濟(jì)

D、 個(gè)人、社會(huì)、國(guó)家

3、 中觀勞動(dòng)力供給，是( )的勞動(dòng)力供給，是社會(huì)勞動(dòng)總供給的下一個(gè)層次，是對(duì)于某一產(chǎn)業(yè)、部門供給的偏好。

A、 產(chǎn)業(yè)、行業(yè)

B、 產(chǎn)業(yè)、部門

C、區(qū)域經(jīng)濟(jì)

D、 社會(huì)經(jīng)濟(jì)

4、 社會(huì)勞動(dòng)需求不充分，但仍將勞動(dòng)力硬性吸收進(jìn)入工作單位爾就業(yè)，形成勞動(dòng)力在崗位上工作人物小的狀態(tài)，經(jīng)濟(jì)上稱之為( )：

A、 潛在性失業(yè)

B、 隱蔽性失業(yè)

C、不充分就業(yè)

D、 停滯性失業(yè)

5、 勞動(dòng)力供給與需求在結(jié)合過程中偶然十條所造成的暫時(shí)失業(yè)，我們稱之為( )。

A、 總量性失業(yè)

B、 結(jié)構(gòu)性失業(yè)

C、選擇性失業(yè)

D、 摩擦性失業(yè)

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