關(guān)于2020年人力資源管理師考試中的《人力資源管理師》考試。幫考網(wǎng)為大家?guī)砹巳肆Y源管理師考試練習題（無答案）供大家練習，幫考網(wǎng)會一步一步陪你備考，你每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、 企業(yè)在不同發(fā)展階段應(yīng)確定不同的培訓(xùn)內(nèi)容，在企業(yè)發(fā)展期企業(yè)應(yīng)集中力量()。

A.擴張經(jīng)營范圍

B.提高創(chuàng)業(yè)者的營銷公關(guān)能力

C.建設(shè)企業(yè)文化

D.提高中層管理人員管理能力

2、 ()是第二級評估，用于評估學員在知識、技能、態(tài)度等方面的收獲。

A.反應(yīng)評估

B.學習評估

C.行為評估

D.結(jié)果評估

3、 行為描述的假設(shè)前提是()。

A.它是一種特殊的結(jié)構(gòu)化面試

B.所有的提問都是行為性問題

C.說和做是截然不同的兩碼事

D.實質(zhì)是識別關(guān)鍵性工作要求

4、 確定工資指導(dǎo)線水平應(yīng)考慮的相關(guān)因素不包括()。

A.社會勞動生產(chǎn)率

B.社會就業(yè)狀況

C.勞動力市場價格

D.人工成本水平

5、 工資集體協(xié)商時，一方在接到另一方提出的書面協(xié)商意向書后，應(yīng)于()內(nèi)予以答復(fù)。

A.15日

B.20日

C.30日

D.60日

以上就是本次幫考網(wǎng)和大家分享的全部內(nèi)容了，希望小伙伴們能夠繼續(xù)努力，相信最后一定會取得好成績的。關(guān)注幫考網(wǎng)，還有更多有關(guān)考試練習在等著你哦！