關于2020年人力資源管理師考試中的《人力資源管理師》考試。幫考網(wǎng)為大家?guī)砹巳肆Y源管理師考試練習題（無答案）供大家練習，幫考網(wǎng)會一步一步陪你備考，你每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、 安全衛(wèi)生認證制度不包括()。

A.重大事故隱患分類

B.有關人員資格認證

C.有關單位、機構的勞動安全衛(wèi)生資格認證

D.與勞動安全衛(wèi)生聯(lián)系特別密切的物質技術產(chǎn)品的質量認證

2、 客戶投訴率屬于()的績效考評指標。

A.行為過程型

B.品質特征型

C.工作結果型

D.工作方式型

3、 要求員工必須加強單位或部門的團隊合作，有利于提高團隊的協(xié)作精神的工資制度是()。

A.一崗一薪工資制

B.薪點工資制

C.一崗多薪工資制

D.提成工資制

4、 員工的()應與企業(yè)的經(jīng)濟效益、部門業(yè)績考核結果和個人業(yè)績考核結果掛鉤。

A.浮動工資

B.固定工資

C.基本工資

D.崗位工資

5、 對培訓效果進行反應評估，培訓的主持者應為()。

A.培訓的單位

B.學員的直接主管

C.培訓教師

D.學員的單位主管

以上就是本次幫考網(wǎng)和大家分享的全部內容了，希望小伙伴們能夠繼續(xù)努力，相信最后一定會取得好成績的。關注幫考網(wǎng)，還有更多有關考試練習在等著你哦！