從2019年，國(guó)家不再組織人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定，這讓不少小伙伴都感覺(jué)有些茫然，對(duì)這一政策產(chǎn)生的影響并不清楚。鑒于此，幫考網(wǎng)在下面為大家?guī)?lái)這方面的詳細(xì)介紹，不了解的小伙伴不妨一起來(lái)看看哦。

1. 取消全國(guó)統(tǒng)一鑒定，意味著企業(yè)人力資源管理師證書在認(rèn)定和重視層面已經(jīng)發(fā)生了有不小的變化。

2. 雖然全國(guó)統(tǒng)一鑒定取消了，但并不意味著各省、直轄市內(nèi)會(huì)被取消。

3. 各省市自行安排證書考核后，證書的難易程度、相互認(rèn)定的規(guī)則尚不明朗。

4. 對(duì)于已有證書和今年參考的HR來(lái)說(shuō)，此消息的影響應(yīng)該不大，但2020年后的考試調(diào)整，還需等更詳細(xì)的考試說(shuō)明。

5. 取消各類證書認(rèn)定，從2014年就已陸續(xù)開(kāi)始，取消企業(yè)人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一認(rèn)定也是順應(yīng)國(guó)際趨勢(shì)。

"既然全國(guó)統(tǒng)一鑒定已經(jīng)取消，那么我還有參與省級(jí)考試的必要嗎?"

這個(gè)問(wèn)題因人而異，建議那些缺乏實(shí)際人事工作經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)驗(yàn)較少的、"半路出家"轉(zhuǎn)行進(jìn)入人事行業(yè)的、已經(jīng)有跳槽事業(yè)單位、國(guó)營(yíng)企業(yè)的HR們參與省級(jí)考試，給自己的簡(jiǎn)歷增加一些分量。

參與人力資源管理是鑒定考試，可以很好的幫助新手HR搭建人力資源管理的知識(shí)體系，能快速、有效的掌握人力資源管理的理論知識(shí)。另外，對(duì)于那些事業(yè)單位、大型國(guó)營(yíng)企業(yè)，證書對(duì)于晉升和職稱評(píng)定都有著密切的關(guān)系，多拿一張證書，就是給自己多一個(gè)可能性。

當(dāng)然，如果不想考，也無(wú)所謂

既然國(guó)家層面都取消了統(tǒng)一鑒定考試也就意味著這本證書的重要性、"含金量"不如從前，也不是從事人力資源管理行業(yè)的準(zhǔn)入條件。人力資源管理是一個(gè)重實(shí)踐的工作，非?？简?yàn)HR的溝通理解能力、洞察能力、影響力，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和成功的管理案例才是一個(gè)HR最好的簡(jiǎn)歷。只要專業(yè)技能過(guò)硬，一紙證書考不考也無(wú)妨。

對(duì)于那些已經(jīng)通過(guò)企業(yè)人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定朋友來(lái)說(shuō)，這一通知的發(fā)布，是否意味著已經(jīng)到手的認(rèn)證"縮水"了呢?

國(guó)家政策已經(jīng)頒布，曾參與統(tǒng)一鑒定并取得證書也已是既定事實(shí)，再去糾結(jié)認(rèn)證是否"縮水"也沒(méi)有意義。作為HR，時(shí)刻關(guān)注著人力資源行業(yè)的大小新聞，對(duì)于統(tǒng)一鑒定取消前后的證書含金量的判斷都有著一套自己的標(biāo)準(zhǔn)。如果想將此證書作為工作的跳板，對(duì)于那些"懂行情"的面試官來(lái)說(shuō)，并不會(huì)有太大的影響。多一個(gè)證，就多一個(gè)籌碼，正所謂"技多不壓身"，考出來(lái)的證都是自己的，考證過(guò)程中的收獲也都是自己的，考出人力資源管理師當(dāng)然也是有益無(wú)害。

考證與否完全取決于個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃，絕不要因?yàn)閺谋娦睦砘蚴菫榱?買"安全感而去考證。不斷提升自己的能力，才是決勝職場(chǎng)的關(guān)鍵，一個(gè)人的能力永遠(yuǎn)比證書更具說(shuō)服力。

以上就是人力資源管理師考試的相關(guān)內(nèi)容，希望能給大家一些幫助。幫考網(wǎng)提醒：以上內(nèi)容僅供參考，小伙伴們?nèi)绻€有其他關(guān)于全國(guó)統(tǒng)一鑒定取消這一政策的疑問(wèn)，也可以留言咨詢哦。