進(jìn)入到日新月異的社會(huì)，現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)的專業(yè)受到了越來越多的重視，很多大學(xué)生畢業(yè)后也在進(jìn)行考研，有些在職人士也在進(jìn)行MBA的相關(guān)學(xué)習(xí)，MBA越來越走入人們的視野，有些同學(xué)可能有所疑惑，MBA是什么? MBA的面試官更關(guān)注的是什么?下面和我們幫考網(wǎng)一起來看看。

對(duì)于一戰(zhàn)的同學(xué)們，面對(duì)神秘莫測的提前面試大部分的前期工作都是這樣的：

?面試都問什么問題?

?有沒有去年的面試真題?

?面試問題會(huì)不會(huì)很刁鉆?

而很少有人這樣問：

?面試官更關(guān)注什么?

?我的哪些特點(diǎn)能夠獲得面試官的欣賞?

這類的同學(xué)是最能夠抓住面試核心的!為什么這么說?

提前面試的過程就是面試官充分了解你的教育背景、行業(yè)背景、職業(yè)經(jīng)歷及規(guī)劃、個(gè)人素質(zhì)的過程。面對(duì)考官萬變不離其宗的各色問題，只要做到對(duì)自己的職業(yè)十分清晰就已然很穩(wěn)妥了。

所以，面對(duì)MBA提前面試的前期準(zhǔn)備，我們首當(dāng)其沖的就是梳理好自己。

面對(duì)不同類型、不同層次的申請(qǐng)者，面試官的關(guān)注點(diǎn)也不一樣，我們根據(jù)多年經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)各類背景人群，羅列出來各類申請(qǐng)者需要關(guān)注和梳理的方向和重點(diǎn)。

大家趕緊搬好小板凳!我們要開始啦

PS:在面試過程中，面試官會(huì)按照年齡/工作經(jīng)驗(yàn)與職位的匹配程度以及各項(xiàng)背景進(jìn)行問題設(shè)計(jì)，所以我們按照工作經(jīng)歷劃分。

01創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)者

1. 創(chuàng)業(yè)資金來源;

2. 公司盈利模式;

3. 公司未來發(fā)展;

4. 近幾年公司業(yè)績發(fā)展情況。

>5年工作經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)業(yè)者

1. 創(chuàng)業(yè)資金來源;

2. 公司盈利模式;

3. 公司未來發(fā)展;

4. 目前的經(jīng)營模式是否可以支撐公司持續(xù)發(fā)展;

5. 公司近幾年發(fā)展歷程及情況;

6. 企業(yè)的創(chuàng)新模式在哪里。

02國企申請(qǐng)者

1. 自己負(fù)責(zé)了哪些獨(dú)立工作，獨(dú)立性如何，是如何負(fù)責(zé)的;

2. 工作所體現(xiàn)的個(gè)人能力和價(jià)值;

3. 職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)方向的確定;

1. 如何避免成為勞模和打雜兒，體現(xiàn)出個(gè)人在工作中的價(jià)值;

2. 如何打破職業(yè)局限，突出個(gè)人工作能動(dòng)性;

>5年工作經(jīng)驗(yàn)的A類背景

1. 如何在國企文化下進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)管理;

2. 如何避免工作中惰性，提高主動(dòng)性;

3. 如何反映自己工作的計(jì)劃性和全局掌控性;

4. 個(gè)人潛質(zhì)及與市場接軌的開拓能力。

>5年工作經(jīng)驗(yàn)的B類背景

1. 如何避免成為勞模和打雜兒，體現(xiàn)出個(gè)人在工作中的價(jià)值;

2. 工作中的進(jìn)取性和自我規(guī)劃能力;

3. 如何打破職業(yè)局限，突出個(gè)人工作能動(dòng)性;

以上就是幫考網(wǎng)帶來的全部內(nèi)容，想要了解更多考試相關(guān)信息可以關(guān)注幫考網(wǎng)。