2019貴州畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校人才引進(jìn)擬聘用人員公示，你看了嗎？

根據(jù)《畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校2019年引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才實(shí)施方案》的規(guī)定，經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察政審等環(huán)節(jié)，現(xiàn)將陳曉慶等擬聘用人員基本情況公示如下：

陳曉慶，女，彝族，1992年9月出生，貴州大方人，碩士研究生，2019年6月貴州醫(yī)科大學(xué)免疫學(xué)專業(yè)畢業(yè);

武靜，女，漢族，1994年11月出生，貴州七星關(guān)區(qū)人，碩士研究生，2019年6月貴州醫(yī)科大學(xué)病理學(xué)與病理生理學(xué)專業(yè)畢業(yè);

霍靜靜，女，漢族，1992年5月出生，河南西華人，碩士研究生，2019年6月貴州師范大學(xué)基礎(chǔ)心理學(xué)專業(yè)畢業(yè);

姜璠，女，漢族，1991年7月出生，貴州七星關(guān)區(qū)人，碩士研究生，2017年6月云南大學(xué)漢語(yǔ)國(guó)際教育專業(yè)畢業(yè);

公示時(shí)間為：2019年8月12日至2019年8月20日，請(qǐng)社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。如有異議，請(qǐng)?jiān)诠酒趦?nèi)實(shí)名以書面形式向畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局、畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校紀(jì)委(監(jiān)察室、審計(jì)室)反映。

監(jiān)督電話：

0857-8304675畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局

0857-2162883畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校紀(jì)委(監(jiān)察室、審計(jì)室)

最后，幫考網(wǎng)想和大家分享一下面試的法則：
黃金法則：即二八法則，就是面試過程中，面試官的言語(yǔ)只占20%，80%的是你自己在描述或者回答。
白金法則：引導(dǎo)面試官對(duì)你進(jìn)行提問。有兩個(gè)方法，一個(gè)是前面提到的，用簡(jiǎn)歷引導(dǎo);另一個(gè)就是在你回答某問題的時(shí)候故意遺漏一些，細(xì)化其他的部分，當(dāng)面試官追問的時(shí)候你再細(xì)化的描述遺漏的部分，有點(diǎn)像相聲、小品里面的抖包袱，這樣可以將問題更多的控制在你掌握的范圍內(nèi)。
鉆石法則：將面試官提出的問題發(fā)過來踢給面試官。這個(gè)其實(shí)很難把握，還是舉個(gè)例子說明吧。
比如面試官問了這樣一個(gè)問題“在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見和客觀事實(shí)產(chǎn)生矛盾的時(shí)候你會(huì)怎么做”，其實(shí)這種問題本來就沒有什么固定的答案，你可以先簡(jiǎn)單的舉個(gè)事例，說你之前遇到過類似的情況，如何處理——注意說話的語(yǔ)氣和方式，不要太有偏向性，末了說完了加上這樣一句“可能自己處理這些問題的時(shí)候還稍顯稚嫩，不知道如果是您，遇到這樣的問題是怎么解決的?我想聽聽您的意見”

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