據(jù)幫考網(wǎng)了解，根據(jù)天津海運(yùn)職業(yè)學(xué)院工作需要，現(xiàn)招聘“人才派遣”制(非事業(yè)編制)工作人員27名，具體如下：

一、用人單位：天津海運(yùn)職業(yè)學(xué)院

二、招聘條件及崗位:

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1. 遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5. 招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2. 正在接受立案審查的人員;

3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

5. 現(xiàn)役軍人;

6. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

7. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

8. 定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。

招聘崗位及有關(guān)具體條件如下：(附件)

三、招聘程序

(一)報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員須提交以下材料：

1.《天津海運(yùn)職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》(見附件1，要求填寫完整，不能空項(xiàng)，如沒有填寫“無”。)

2. 應(yīng)聘材料(PDF格式，包括：身份證、學(xué)歷證書(大專以上)及學(xué)位證書、教師資格證、職稱證、崗位相關(guān)的其他證書。)

3. 電子版1寸照片。

將上述1、2、3材料以“姓名+應(yīng)聘崗位”為題打包發(fā)送至郵箱tianhyrszp@126.com。

(二)報(bào)名時(shí)間：

報(bào)名時(shí)間：2019年12月6日～2019年12月27日。

(三)資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間截止后，用人單位根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，并通過電子郵件或電話形式通知審核合格者到用人單位參加資格審查(因?yàn)楣ぷ髁枯^大，不符合用人單位本次招聘條件者恕不另行通知)。

2.參加資格審查須攜帶以下材料備查：

(1)身份證原件及復(fù)印件;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

(3)就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表原件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供);

(4)職稱證書原件及復(fù)印件;

(5)職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;

(6)榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件。

以上所有材料的復(fù)印件按照上述順序排列裝訂。

資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

(四)考試和考核

1.專任教師崗位

主要采用專業(yè)能力考試(試講)和考核(面試)的方式進(jìn)行，其中專業(yè)能力考試(試講)、考核(面試)分別占總成績(jī)的40%和60%。

★專業(yè)能力考試(試講)安排，于資格審查合格后予以通知。

2.專職輔導(dǎo)員崗位

主要采用筆試和考核(面試)的方式進(jìn)行，其中筆試、考核(面試)分別占總成績(jī)的40%和60%。

★筆試安排，于資格審查合格后予以通知。

3.其他崗位

主要采用專業(yè)能力面試和綜合面試的方式進(jìn)行，其中專業(yè)能力面試、綜合面試分別占總成績(jī)的40%和60%。

★面試安排：于資格審查合格后予以通知。

五、其他說明

1. 待遇面議;

2. 應(yīng)聘人員被錄用后，與人才管理公司簽訂勞動(dòng)合同，并由人才管理公司辦理各類畢業(yè)生的接收手續(xù)、見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)等;

3. 用人單位不承擔(dān)為應(yīng)聘人員解決戶口、住房、家屬及子女安排的義務(wù);

4. 招聘結(jié)束后，被錄用人員原則上須在兩周內(nèi)到崗工作。

咨詢電話：022-28779607

聯(lián)系人：商老師

電子郵箱：tianhyrszp@126.com