我國是人口大國，國民教育是一個很大的問題，一個國家要發(fā)展離不開人才，人才的根本就是教育。國家為了提高國民教育，專門對教師隊伍進行擴充，每個地區(qū)實際情況不同，每個學(xué)校會單獨組織教師招聘考試，下面幫考網(wǎng)分享一下教師招聘公告，一起看看吧!

一、招聘單位情況

杭州第四中學(xué)江東學(xué)校，坐落于被譽為“江東樞紐，高鐵新城”的錢塘區(qū)核心區(qū)域——新灣，將于2022年9月正式投入使用，辦學(xué)規(guī)模為48班。學(xué)校繼承浙江省杭州第四中學(xué)“養(yǎng)正尚德，求真立人”的文化傳統(tǒng)，是杭州第四中學(xué)教育集團傾力打造的一所傳承與開創(chuàng)并舉，修身與立人并重的內(nèi)涵型現(xiàn)代化高級中學(xué)，為杭州市教育局直屬獨立法人的公辦高中。

浙江省杭州第四中學(xué)是一所具有悠久辦學(xué)歷史的浙江省一級重點中學(xué)，學(xué)校前身為“養(yǎng)正書塾”，創(chuàng)辦于1899年，后為杭州府中學(xué)堂、浙江省立第一中學(xué)等，是浙江省最早的現(xiàn)代公立中學(xué)，與浙江大學(xué)同出一源，文化底蘊豐厚。1955年正式定名杭州第四中學(xué)，是新中國成立后杭城最早的省重點中學(xué)之一。杭州第四中學(xué)江東學(xué)校的正式落地，開啟了一所具有120年歷史的浙江省名校又一新時代的教育華章。

參加本次招聘被聘用的人員均列入事業(yè)編制。具體崗位詳見附件1。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

本次招聘教師崗位僅面向以下四類人員：

1.應(yīng)屆或往屆畢業(yè)研究生;

2.浙江省教育廳簽約的2022屆公費師范生;

3.具有中學(xué)高級職稱的在職教師,必須符合下列情形之一：(1)獲得過縣級及以上綜合性榮譽;(2)具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位;(3)夫妻分居;(4)隨軍調(diào)動;

4.杭州市范圍內(nèi)在職在編公辦教師，必須符合下列情形之一：(1)具有中級及以上職稱并獲得過縣級及以上綜合性榮譽;(2)具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位;(3)夫妻分居;(4)隨軍調(diào)動;(5)杭州市區(qū)(指上城區(qū)、拱墅區(qū)、西湖區(qū)、高新(濱江)區(qū)、錢塘區(qū)、蕭山區(qū)、臨平區(qū)、余杭區(qū)，下同)中小學(xué)在職在編公辦教師。

(二)招聘條件

除符合上述招聘對象范圍外，應(yīng)聘人員還必須符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，有良好的社會公德和職業(yè)道德;

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.年齡要求在1986年5月1日以后出生，具有高級職稱的在1976年5月1日以后出生;

5.具備崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求。具體要求如下：

(1)2022屆畢業(yè)研究生報考教師崗位暫不要求提供教師資格證書和普通話等級證書，但在聘用后一年內(nèi)(2023年8月30日前)必須取得適用的教師資格證書和普通話等級證書(應(yīng)聘語文教師普通話水平要求二級甲等及以上，應(yīng)聘其他學(xué)科教師要求二級乙等及以上);

(2)浙江省教育廳簽約的2022屆公費師范生在報到時必須具備適用的教師資格證書和普通話等級證書(同上);

(3)其他人員報考教師崗位的，報名時必須具備適用的教師資格證書和普通話等級證書(同上)。

6.具有崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職稱和資歷;

7.具備招聘崗位要求的其他條件，詳見《杭州市教育局所屬杭州第四中學(xué)江東學(xué)校公開招聘計劃表》(附件1)。

注意事項：

1.國(境)外留學(xué)回國人員報名時，須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國外(境外)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

2.浙江省山區(qū)26縣和杭州市范圍內(nèi)在職在編教師報名時須上傳現(xiàn)工作單位蓋章的同意報考證明。

三、招聘方式及程序

本輪招聘采用面試視頻前置遴選、筆試(或?qū)I(yè)技能測試，下同)與面試相結(jié)合方式進行，招聘程序如下：

1. 發(fā)布招聘崗位信息，報考人員網(wǎng)上報名，招聘單位網(wǎng)上資格審核;

2. 資格審核通過人員在規(guī)定時間內(nèi)上傳第一輪面試視頻材料;

3. 招聘單位組織對面試視頻材料進行評審，按照考生面試視頻時的綜合表現(xiàn)擇優(yōu)確定進入筆試人員名單，此輪不設(shè)入圍比例要求;

4. 組織入圍人員筆試，按一定比例確定面試入圍名單;

5. 組織面試;

6. 根據(jù)筆試、面試成績確定進入考察人員名單;

7. 對進入考察范圍人員進行考察和體檢，確定擬聘用人員，進行公示，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

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