教師招聘面試的形式有很多，其中幼兒教師招聘面試形式與其他學(xué)段的面試形式有所不同，而且在教師招聘面試考試中考題更是與實(shí)際工作結(jié)合緊密，今天就讓幫考網(wǎng)來給大家分享一下在幼兒教師招聘面試中答辯環(huán)節(jié)的一些應(yīng)試技巧吧!

幼兒教師招聘考試答辯環(huán)節(jié)一般考查的類型包含4個(gè)方面：教育評(píng)價(jià)與反思類、幼兒園工作實(shí)踐類、基礎(chǔ)信息類、幼兒園專業(yè)知識(shí)類。教育評(píng)價(jià)與反思類的考查比較簡(jiǎn)單，不需對(duì)考官提出的問題進(jìn)行定義上的解釋，只需直接對(duì)設(shè)問進(jìn)行回應(yīng)。最簡(jiǎn)單答題方法就是將考官的設(shè)問轉(zhuǎn)變?yōu)殛愂鼍洌?duì)該陳述句加以補(bǔ)充說明即可。例如：考官會(huì)根據(jù)考生的面試試講表現(xiàn)來進(jìn)行提問，讓考生對(duì)試講時(shí)的內(nèi)容進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，甚至于會(huì)問在本次試講過程中遇到哪些困難，并如何解決等。

幼兒園工作實(shí)踐類型的題目，難度較小，主要是貼近幼兒上學(xué)情況，例如：在教室里小朋友都不認(rèn)真做活動(dòng)怎么辦等等，遇到這類題目，考生可以先將題干的關(guān)鍵詞記住，變成陳述句，先說明這件事情會(huì)對(duì)幼兒帶來什么樣子的影響，然后提出問題，并從多個(gè)維度去分析原因，再根據(jù)原因提出相應(yīng)的解決措施。

評(píng)價(jià)與反思類的題目，需要考生結(jié)合試講中的過程進(jìn)行答題，例如：三維目標(biāo)是如何實(shí)現(xiàn)的，在回答時(shí)除了要回答三維目標(biāo)是什么，還要說一下在教案的活動(dòng)過程中是怎么突破重難點(diǎn)，才能實(shí)現(xiàn)三維目標(biāo)來進(jìn)行答題。

基礎(chǔ)信息類的題目，可能會(huì)問一些自我介紹、或者職業(yè)動(dòng)機(jī)類的題型，這類題目在回答時(shí)，先表達(dá)自己的觀點(diǎn)，然后再進(jìn)行距離，結(jié)合幼兒園的實(shí)踐經(jīng)歷去證明觀點(diǎn)，表明自己對(duì)于這份工作的意愿、以及能力等，方便考官更加了解自己。

幼兒園專業(yè)知識(shí)類的題目，主要是考查對(duì)專業(yè)知識(shí)的儲(chǔ)備，知識(shí)儲(chǔ)備不夠，可能題目就不會(huì)做。例如：請(qǐng)你回答幼兒的情緒特點(diǎn)有哪些?如果是會(huì)做這道題的同學(xué)，在回答完正確的觀點(diǎn)之后還會(huì)結(jié)合聯(lián)系生活實(shí)際進(jìn)行論證，但是如果碰到不會(huì)的題目，也不要慌張，盡可能回憶與此知識(shí)相關(guān)的內(nèi)容，切忌使用“我不會(huì)”或“我不知道”等方式回復(fù)，而應(yīng)使用“我對(duì)這方面了解不多，如有說錯(cuò)的地方，希望各位老師給于糾正，這個(gè)問題，我是這樣理解的……”等方式作答。

以上是幫考網(wǎng)分享的一些對(duì)幼兒教師招聘面試答辯環(huán)節(jié)的答題技巧，希望可以幫助各位考生。在進(jìn)行答辯時(shí)最重要的是不要慌張，邏輯思路清晰，有自信的去回答每一個(gè)問題，把自己最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)出來。