公務(wù)員考試中是存在著這樣的問題，不同地區(qū)的公務(wù)員考試難度也會(huì)存在著差距，這是一個(gè)不爭的事實(shí)，那么究竟是什么原因?qū)е铝瞬罹嗟拇嬖谀?？大家認(rèn)為是什么原因?qū)е履?？如果存在著這樣的差距，那到哪里去考公務(wù)員會(huì)比較容易呢？下面幫考網(wǎng)來幫你們分析一下具體原因。

一、不同省份的命題思路不同

命題思路的不同著重體現(xiàn)在題目類型和題目數(shù)量上。例如：有些省份的資料分析占比比較大；有些省份的判斷推理占比比較大，這都是一些題目上差異，這種差異在一定程度上導(dǎo)致了不同省的考試難度從客觀角度上說就是不同的。

對(duì)于這種差異還是可以控制的，大家在復(fù)習(xí)備考的時(shí)候，可以根據(jù)當(dāng)?shù)刂暗目荚囶}目和考試公告中的大綱來了解考試的主要題型和分值分布，做到對(duì)考情心中有數(shù)，從而有針對(duì)性的復(fù)習(xí)備考。

二、不同省份的考情不一樣

公務(wù)員考試不同省份的考試時(shí)間和考試次數(shù)存在著差異，各省份每年招考時(shí)間會(huì)有一些變動(dòng)，一些省份一年還有春、秋季兩次考試，而一些省份一年只有一次機(jī)會(huì)，如果考試沒有考過，就只有等明年再考。此外，部分省份的政府還會(huì)組織一些選調(diào)干部到基層的考試，有些部門還會(huì)單獨(dú)招考。除了省里的考試，各個(gè)城市也會(huì)有一些零散的考試，如村官考試，時(shí)間都很靈活。

三、考生的意向影響

考得好不如報(bào)得好。每年的公務(wù)員報(bào)考，我們都會(huì)看到幾百人競爭一個(gè)崗位的現(xiàn)象，同時(shí)也還會(huì)出現(xiàn)許多崗位無人報(bào)考的情況。這兩種看似矛盾的現(xiàn)象就是考生意愿所影響的難易程度，這種差異也會(huì)導(dǎo)致，有的考生分?jǐn)?shù)比你低還能進(jìn)入面試。

這樣顯而易見各地區(qū)的難度肯定是不一樣的，甚至同一個(gè)省的省考，卷子內(nèi)容一樣，但是進(jìn)入面試的分?jǐn)?shù)要求也是參差不齊，也會(huì)導(dǎo)致差距變得很大。

簡而言之，不管公務(wù)員考試的考情如何變化，題目如何變化，考試難度有多大，只要打好基礎(chǔ)，做好練習(xí)，這樣都將能夠成為我們?nèi)〉脙?yōu)秀分?jǐn)?shù)的基礎(chǔ)和前提。不管你在什么地方考試，或者選擇了什么樣的崗位，既然選擇了，就成為了既定事實(shí)。那么到時(shí)候我們能做的就是認(rèn)真復(fù)習(xí)、以平常心去對(duì)待考試，最終取得一個(gè)令自己滿意的成績。認(rèn)真?zhèn)淇迹缛丈习叮?