2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的方法，按（）可以分為群體培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)和個(gè)體培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)兩大類?！締芜x題】

A.培訓(xùn)主體

B.受訓(xùn)對(duì)象

C.培訓(xùn)方式

D.培訓(xùn)地點(diǎn)

正確答案:B

答案解析:本題考查培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的方法。培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的方法，按受訓(xùn)對(duì)象可以分為群體培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)和個(gè)體培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)兩大類。

2、社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法設(shè)立社會(huì)(   )基金,使勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及失業(yè)時(shí)獲得物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度?！締芜x題】

A.補(bǔ)償

B.救濟(jì)

C.保險(xiǎn)

D.福利

正確答案:C

答案解析:本題考查社會(huì)保險(xiǎn)的概念。所謂社會(huì)保險(xiǎn),是指國(guó)家通過(guò)立法設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金,使勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力,以及失業(yè)時(shí)獲得物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度,所以答案為C。

3、腱反射機(jī)能檢查法屬于作業(yè)疲勞測(cè)定的( )?！締芜x題】

A.生化法

B.生理心理測(cè)試法

C.他覺(jué)觀察和主訴癥狀法

D.工作績(jī)效測(cè)定法

正確答案:B

答案解析:本題考查工作研究。生理心理測(cè)試法包括:腱反射機(jī)能檢查法、兩點(diǎn)刺激敏感閾限檢查法、頻閃融合閾限檢查法、連續(xù)色名呼叫檢查法。

4、關(guān)于說(shuō)服過(guò)程，下列說(shuō)法不正確的是（）?！締芜x題】

A.被說(shuō)服者介入程度越淺，態(tài)度改變?cè)嚼щy

B.當(dāng)個(gè)體對(duì)問(wèn)題了解得很多時(shí)，預(yù)先警告會(huì)引起抗拒

C.當(dāng)人們最初同意該信息時(shí)單面說(shuō)服效果較好

D.外表漂亮的人在說(shuō)服方面更有優(yōu)勢(shì)

正確答案:A

答案解析:人們經(jīng)常通過(guò)說(shuō)服來(lái)改變他人的態(tài)度，說(shuō)服是改變他人態(tài)度的最有效方法。其中被說(shuō)服者是影響說(shuō)服效果的因素之一，就被說(shuō)服者介入程度來(lái)說(shuō)，介入程度越深，態(tài)度改變?cè)嚼щy。

5、關(guān)于協(xié)商解除勞動(dòng)合同的陳述，錯(cuò)誤的是( )。【單選題】

A.員工和企業(yè)都可以主動(dòng)向?qū)Ψ教岢鼋獬齽趧?dòng)合同關(guān)系的請(qǐng)求

B.協(xié)議解除只要達(dá)成協(xié)議，即可解除，無(wú)需提前通知

C.協(xié)商解除如果是企業(yè)提出的，須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)6個(gè)月

D.必須經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商一致達(dá)成協(xié)議，才能解除合同

正確答案:C

答案解析:本題考協(xié)商解除勞動(dòng)合同的相關(guān)陳述。