2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十三章 招用人員5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、用人單位招用人員的禁止行為包括（）?！径噙x題】

A.提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告

B.扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件

C.招用未持相應(yīng)工種職業(yè)資格證書(shū)的人員

D.招用無(wú)合法身份證件的人員

E.要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物

正確答案:A、B、D、E

答案解析:用人單位招用人員的禁止行為:(1）提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告。(2)扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件。(3)要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。(4)招用未滿16周歲的未成年人及國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其他人員。(5）招用無(wú)合法身份證件的人員。(6)以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng)。(7)以詆毀其他用人單位信譽(yù)、商業(yè)賄賂等不正當(dāng)手段招聘人員。

2、在我國(guó),勞動(dòng)行政法規(guī)是由(   )制定的。【單選題】

A.國(guó)務(wù)院

B.人力資源和社會(huì)保障部

C.全國(guó)人民代表大會(huì)及其常委會(huì)

D.最高人民法院

正確答案:A

答案解析:在我國(guó),制定行政法規(guī)的機(jī)關(guān)是國(guó)務(wù)院。《立法法》第五十六條第一款規(guī)定"國(guó)務(wù)院根據(jù)憲法和法律,制定行政法規(guī)"。

3、非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立( )?！締芜x題】

A.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

B.固定期限勞動(dòng)合同

C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

D.口頭協(xié)議

正確答案:D

答案解析:訂立勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位與勞動(dòng)者的法定義務(wù)。但非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

4、對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容的約定，以及雙方承擔(dān)的權(quán)利和義務(wù)中不能要求一方承擔(dān)不公平的義務(wù)，而免除自身的法律責(zé)任。體現(xiàn)了勞動(dòng)合同訂立的（）?！締芜x題】

A.合法原則

B.公平原則

C.平等自愿原則

D.協(xié)商一致原則

正確答案:B

答案解析:公平原則是指，對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容的約定，以及雙方承擔(dān)的權(quán)利和義務(wù)中不能要求一方承擔(dān)不公平的義務(wù)，而免除自身的法律麥任。

5、勞動(dòng)合同一經(jīng)雙方當(dāng)事人依法簽訂,即確立了勞動(dòng)者與用人單位之間的()?！締芜x題】

A.勞動(dòng)事實(shí)關(guān)系

B.勞動(dòng)法律關(guān)系

C.身份關(guān)系

D.經(jīng)濟(jì)關(guān)系

正確答案:B

答案解析:勞動(dòng)合同確立了勞動(dòng)法律關(guān)系