2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、組織承諾的因素中，對(duì)員工的相關(guān)工作行為影響最為明顯的是（）?！締芜x題】

A.情感承諾

B.規(guī)范承諾

C.繼續(xù)承諾

D.經(jīng)濟(jì)承諾

正確答案:A

答案解析:情感承諾是指員工對(duì)組織的感情依賴(lài)、認(rèn)同和投入程度。相對(duì)規(guī)范承諾和繼續(xù)承諾而言，情感承諾最為重要， 對(duì)上述相關(guān)的工作行為的影響也最為明顯。

2、為了更好的進(jìn)行人力資源管理，組織的高層管理者應(yīng)當(dāng)扮演好的角色包括（）。【多選題】

A.戰(zhàn)略制定者

B.外部資源獲取者

C.基層管理人員的導(dǎo)師和教練

D.企業(yè)的精神領(lǐng)袖

E.獨(dú)裁者

正確答案:A、B、D

答案解析:組織的高層管理者應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)扮演好的四個(gè)角色:即戰(zhàn)略制定者和外部資源獲取者、中層管理人員的導(dǎo)師和教練、企業(yè)的精神領(lǐng)袖以及自我開(kāi)發(fā)者。ABD說(shuō)法符合題意，CE為錯(cuò)誤干擾項(xiàng)，應(yīng)排除。

3、能夠?yàn)樗藙?chuàng)造條件，使他人有成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，包括團(tuán)隊(duì)式的領(lǐng)導(dǎo)、與團(tuán)隊(duì)的合作、對(duì)他人提供指導(dǎo)等，屬于哪種類(lèi)型的領(lǐng)導(dǎo)者勝任特征（）?！究陀^案例題】

A.成就和行為

B.服務(wù)意識(shí)

C.管理才能

D.認(rèn)知能力

正確答案:C

答案解析:麥克里蘭的領(lǐng)導(dǎo)者勝任特征，成就和行為指領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)具有高的成就動(dòng)機(jī)和抱負(fù)，對(duì)環(huán)境的變化有較強(qiáng)的自我檢控能力，能夠創(chuàng)新并且不斷地尋求新的信息和機(jī)會(huì)；服務(wù)意識(shí)是能夠滿(mǎn)足他人的需要，使自己適應(yīng)他人的興趣和要求，包括有較強(qiáng)的人際理解力，有為他人服務(wù)的意識(shí)，能夠與他人建立起密切而又牢固的關(guān)系；認(rèn)知能力是指分析與抽象性思維方式、認(rèn)知深度等。管理才能：能夠?yàn)樗藙?chuàng)造條件，使他人有成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，包括團(tuán)隊(duì)式的領(lǐng)導(dǎo)、與團(tuán)隊(duì)的合作、對(duì)他人提供指導(dǎo)等。認(rèn)知能力：包括分析與抽象性的思維方式、認(rèn)知深度等。個(gè)人效能：包括對(duì)自我的控制、自信和工作中的靈活性，并且具有較高的組織承諾。

4、在滿(mǎn)足一定條件下,可以招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人的單位包括()。【多選題】

A.軍事單位

B.文藝單位

C.體育單位

D.特種工藝單位

E.教育單位

正確答案:B、C、D

答案解析:《勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定,禁止用人單位招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人,必須依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其受義務(wù)教育的權(quán)利。

5、在此案例中的信息溝通屬于()?！究陀^案例題】

A.輪狀溝通

B.下行溝通

C.上行溝通

D.橫向溝通

正確答案:B

答案解析:下行溝通是指信息由團(tuán)體或組織中具有較高權(quán)威的層級(jí)流向權(quán)威較低的層級(jí)的溝通過(guò)程。各級(jí)主管向下級(jí)指派任務(wù)、指揮工作、提出問(wèn)題、評(píng)價(jià)績(jī)效,都屬于下行溝通。