2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第二章 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、在企業(yè)變革的戰(zhàn)略類型中,關(guān)于企業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)產(chǎn)出的類型是（）。【單選題】

A.技術(shù)變革

B.產(chǎn)品與服務(wù)變革

C.戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革

D.文化變革

正確答案:B

答案解析:本題考查技術(shù)變革的戰(zhàn)略類型。產(chǎn)品與服務(wù)變革是關(guān)于企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)出的。新產(chǎn)品包括對現(xiàn)有產(chǎn)品的小改進(jìn)或者更新模式。企業(yè)推出新產(chǎn)品是為了擴(kuò)大市場份額或開發(fā)新市場、新的顧客群。在現(xiàn)代企業(yè)中，許多用來描述技術(shù)變革的概念都與新產(chǎn)品或新服務(wù)的創(chuàng)造有關(guān)。技術(shù)變革主要是指生產(chǎn)流程方面的變革，包括有關(guān)知識(shí)和技能的更新和應(yīng)用。戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革所涉及的完全是企業(yè)行政管理問題，這些問題主要關(guān)系到企業(yè)的監(jiān)督與管理。文化變革是指針對企業(yè)員工的價(jià)值觀、態(tài)度、期望、信仰，以及行為和能力等方面所進(jìn)行的變革。

2、適宜集權(quán)的是（）。【單選題】

A.企業(yè)規(guī)模小

B.主管人員多，經(jīng)驗(yàn)豐富

C.控制技術(shù)比較完善

D.環(huán)境穩(wěn)定

正確答案:A

答案解析:本題考查集權(quán)與分權(quán)。組織規(guī)模小，決策的數(shù)目少，分散程度較低，適合集權(quán)。

3、當(dāng)前企業(yè)較多采用的組織形式是（）?！締芜x題】

A.直線制

B.直線職能制

C.矩陣制

D.事業(yè)部制

正確答案:B

答案解析:本題考查直線職能制。直線職能制吸收了直線制和職能制的長處，便于嚴(yán)格遵守各自職責(zé)，比較適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，是當(dāng)代企業(yè)較多采用的形式。

4、企業(yè)為創(chuàng)立者所有，企業(yè)主本人行駛監(jiān)督、管理和控制的權(quán)力，企業(yè)缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃，具有上述特點(diǎn)的企業(yè)所處的發(fā)展階段是（）?！締芜x題】

A.精細(xì)階段

B.創(chuàng)業(yè)階段

C.規(guī)?；A段

D.集體化階段

正確答案:B

答案解析:本題考查企業(yè)生命周期各階段的演進(jìn)與組織特征。企業(yè)在創(chuàng)業(yè)階段的特點(diǎn)。企業(yè)的創(chuàng)業(yè)階段：組織是非規(guī)范的，非常靈活，組織層次少，分工不明確，由企業(yè)主本人獨(dú)攬大權(quán)，產(chǎn)品或服務(wù)單一，溝通與協(xié)調(diào)簡單、直接，決策效率高，經(jīng)營目標(biāo)立足于生存，缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃。

5、在組織中，管理層次與管理幅度的關(guān)系表現(xiàn)為（）?！締芜x題】

A.正比例關(guān)系

B.反比例關(guān)系

C.對等關(guān)系

D.對立關(guān)系

正確答案:B

答案解析:管理層次與管理幅度的關(guān)系表現(xiàn)為反比例關(guān)系