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請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2025年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十一章 勞動法律關(guān)系5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。
1、勞動法確立的主要制度包括()。【多選題】
A.認(rèn)證認(rèn)可制度
B.促進(jìn)就業(yè)制度
C.集體合同制度
D.勞動標(biāo)準(zhǔn)制度
E.企業(yè)規(guī)章制度
正確答案:B、C、D、E
答案解析:勞動法確立的主要制度(1)促進(jìn)就業(yè)制度。(2)勞動合同制度。(3)集體合同制度。(4)勞動標(biāo)準(zhǔn)制度。(5)社會保險制度。(6)企業(yè)規(guī)章制度。(7)勞動監(jiān)察和勞動爭議處理制度。
2、下列屬于勞動法確立的主要制度的有()?!径噙x題】
A.促進(jìn)就業(yè)制度
B.勞動合同制度
C.工資標(biāo)準(zhǔn)制度
D.勞動標(biāo)準(zhǔn)制度
E.勞動監(jiān)察和勞動爭議處理的制度
正確答案:A、B、D、E
答案解析:勞動法確立的主要制度包括:促進(jìn)就業(yè)制度:勞動合同制度:勞動標(biāo)準(zhǔn)制度:勞動監(jiān)察和勞動爭議處理的制度等。并不包括工資標(biāo)準(zhǔn)制度。
3、勞動法的地位和作用包括()?!径噙x題】
A.保護(hù)勞動者合法權(quán)益
B.調(diào)整勞動關(guān)系
C.增強(qiáng)企業(yè)競爭力
D.建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度
E.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步
正確答案:A、B、D、E
答案解析:勞動法的地位和作用包括:保護(hù)勞動者合法權(quán)益;調(diào)整勞動關(guān)系;建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度;促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步。
4、我國勞動法的作用在于保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動關(guān)系,建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的( ),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步?!締芜x題】
A.工會制度
B.企業(yè)制度
C.勞動制度
D.社會保障制度
正確答案:C
答案解析:《勞動法》第一條表明其目的和作用在于:保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動關(guān)系,建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步。
5、下列選項(xiàng)中屬于勞動者應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)的有()?!径噙x題】
A.認(rèn)真履行勞動合同
B.完成勞動任務(wù)
C.提高職業(yè)技能
D.建立培訓(xùn)制度
E.遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德
正確答案:B、C、E
答案解析:本題考查勞動者應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。選項(xiàng)AD屬于用人單位的義務(wù)。
55為什么初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?:為什么初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?在《人力資源社會保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》中指出:為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識產(chǎn)權(quán)師、知識產(chǎn)權(quán)師、高級知識產(chǎn)權(quán)師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師。
80初級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)如何選擇?:初級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)如何選擇?選擇經(jīng)濟(jì)師報考專業(yè)首先要考慮工作需求,有的單位評職稱、加薪等都會對指定的專業(yè)有要求,這樣考生也不用糾結(jié)考什么專業(yè)了,建議以工作單位的要求為準(zhǔn)。2、 看工作領(lǐng)域與所學(xué)專業(yè)。多數(shù)學(xué)員選擇考試的專業(yè)都會與自己的工作領(lǐng)域相關(guān)聯(lián),或者與今后工作發(fā)展方向相關(guān)。這樣選擇對備考來說,很多專業(yè)知識大家會有一定的實(shí)踐認(rèn)識,學(xué)習(xí)記憶都比較方便,3、 看難度(適用于零基礎(chǔ)學(xué)員)。
61初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書。人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考,勞動部發(fā)上崗證。2020年經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”考取的經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)證書仍屬于經(jīng)濟(jì)師職稱證書。

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