2025年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、（）描述了工作對人的知識、技能、能力、品格、教育背景和工作經(jīng)歷等方面的要求?！締芜x題】

A.工作描述

B.工作規(guī)范

C.工作說明

D.工作成果

正確答案:B

答案解析:本題考查工作分析的實施流程。工作規(guī)范描述了工作對人的知識、技能、能力、品格、教育背景和工作經(jīng)歷等方面的要求。

2、小李一開始由于經(jīng)濟不景氣而失業(yè)的情況屬于()?！究陀^案例題】

A.摩擦性失業(yè)

B.技術(shù)性失業(yè)

C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

D.周期性失業(yè)

正確答案:D

答案解析:周期性失業(yè)是指由于經(jīng)濟周期或經(jīng)濟波動引起勞動力市場供求失衡所造成的失業(yè)。產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因是總量需求不足。小李一開始所從事的行業(yè)后來因為整體經(jīng)濟滑坡而破產(chǎn),是由于經(jīng)濟周期或經(jīng)濟波動引起勞動力市場需求不足導(dǎo)致的,屬于周期性失業(yè)?！菊f明】根據(jù)最新2011版教材,該考點已過時。

3、勞動合同期限( )的，試用期不得超過二個月?！締芜x題】

A.三個月以上不滿一年

B.—年以上不滿三年

C.三年以上固定期限

D.無固定期限

正確答案:B

答案解析:勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。　

4、下列勞動合同條款中，屬于必備條款的是( )?！締芜x題】

A.社會保險

B.保守秘密

C.福利待遇

D.試用期

正確答案:A

答案解析:根據(jù)《勞動合同法》，勞動合同的必備條款包括：①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；②勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；③勞動合同期限；④工作內(nèi)容和工作地點；⑤工作時間和休息休假；⑥勞動報酬；⑦社會保險；⑧勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；⑨法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。

5、在薪酬等級的變化幅度一定的情況下，薪酬等級的區(qū)間中值極差越大，則（）?！締芜x題】

A.薪酬區(qū)間的重疊區(qū)域越大

B.薪酬區(qū)間的重疊區(qū)域越小

C.薪酬變動率越大

D.薪酬比較比率越小

正確答案:B

答案解析:本題考查薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計。薪酬等級的區(qū)間中值級差越大，或同一薪酬區(qū)間的變動比率越小，則薪酬區(qū)間的重疊區(qū)域就越小;反之，則薪酬區(qū)間的重疊區(qū)域就越大。

6、員工援助計劃的實施要點不包括（）。【單選題】

A.向生活貧困的職工家庭提供資助

B.B.做好職業(yè)心理健康宣傳

C.在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建支持性工作環(huán)境

D.開展多種形式員工心理咨詢

正確答案:A

答案解析:員工援助計劃的實施要點包括:做好職業(yè)心理健康宣傳;在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建支持性工作環(huán)境;開展多種形式員工心理咨詢;組織全員培訓(xùn)等。

7、下列工作分析方法中，不屬于以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法的有（）?！締芜x題】

A.工作要素法

B.職位分析問卷法

C.能力要求法

D.工作任務(wù)清單分析法

正確答案:D

答案解析:以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法包括:職位分析問卷法、工作要素法、臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)、能力要求法。D選項屬于以工作為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法，D說法錯誤，ABC說法符合題意。

8、下列方法中，不屬于績效考核指標(biāo)設(shè)計方法的是（）?！締芜x題】

A.經(jīng)驗判斷法

B.個案研究法

C.業(yè)務(wù)流程分析法

D.專題訪談法

正確答案:A

答案解析:績效考核指標(biāo)的設(shè)計方法有：①工作分析法；②個案研究法；③業(yè)務(wù)流程分析法；④專題訪談法；⑤問卷調(diào)查法。經(jīng)驗判斷法屬于績效考核指標(biāo)權(quán)重的設(shè)計方法。

9、以下是價值觀的特點，其中（）是錯誤的?！径噙x題】

A.從價值觀的主體角度考慮，它是—種個體現(xiàn)象

B.從價值觀的表現(xiàn)形式看，它具有超越情景的特點

C.從價值觀的層次上看，它是外顯的也是內(nèi)隱的

D.從價值觀的功能看，價值觀對行為具有解釋、預(yù)測和導(dǎo)向的作用

E.從價值觀的主體角度考慮，它是—種社會現(xiàn)象、一種文化現(xiàn)象

正確答案:B、C

答案解析:從價值觀的主體角度考慮，它是一種個體現(xiàn)象，又是一種社會現(xiàn)象，還是一種文化現(xiàn)象，AE說法正確。從價值觀的層次看，它具有超越情景的特點；從價值觀的表現(xiàn)形式上看，它是外顯的也是內(nèi)隱的，BC說法錯誤。從價值觀的功能看，價值觀對行為具有解釋、預(yù)測和導(dǎo)向的作用，D說法正確。

10、下列屬于現(xiàn)代的工作設(shè)計方法的是（）?！締芜x題】

A.激勵型工作設(shè)計方法

B.生物型工作設(shè)計法

C.機械型工作設(shè)計法

D.知覺運動型工作設(shè)計法

正確答案:A

答案解析:本題考查現(xiàn)代的工作設(shè)計方法?，F(xiàn)代的工作設(shè)計方法有激勵型工作設(shè)計方法、社會技術(shù)統(tǒng)計法。BCD描述均為傳統(tǒng)的工作設(shè)計方法，A說法符合題意。