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請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2025年初級經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、該工序的工序能力指數(shù)為()?!究陀^案例題】
A.2
B.1.8
C.1.4
D.0.6
正確答案:A
答案解析:工序能力指數(shù)是指某一工序的工序能力滿足質(zhì)量要求的程度,用表示。
2、PDCA循環(huán)將工作過程分成四個(gè)階段是()?!締芜x題】
A.決策階段、執(zhí)行階段、檢查階段、處理階段
B.計(jì)劃階段、執(zhí)行階段、擴(kuò)展階段、處理階段
C.計(jì)劃階段、執(zhí)行階段、檢查階段、處理階段
D.決策階段、執(zhí)行階段、檢查階段、總結(jié)階段
正確答案:C
答案解析:PDCA循環(huán)是最早由美國貝爾實(shí)驗(yàn)室的休哈特博士提出的一種科學(xué)的工作程序,后來經(jīng)戴明博士在日本推廣應(yīng)用,證明了PDCA循環(huán)的科學(xué)性和有效性。PDCA循環(huán)把工作過程分為以下四個(gè)階段:①計(jì)劃階段(Plan);②執(zhí)行階段(Do);③檢查階段(Check);④處理階段(Action)。
3、計(jì)算技術(shù)改造方案的總投資額時(shí),應(yīng)包括的內(nèi)容是()。【客觀案例題】
A.因技術(shù)改造需新追加的投資額
B.技術(shù)改造中拆除舊設(shè)備、舊設(shè)施等所造成的損失金額
C.技術(shù)改造的貸款利息
D.拆除的固定資產(chǎn)回收利用的價(jià)值
正確答案:A、B、D
答案解析:進(jìn)行技術(shù)改造項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性分析,需要對技術(shù)改造方案的總投資和經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行對比分析。在計(jì)算技術(shù)改造方案的總投資時(shí),除了考慮由于進(jìn)行技術(shù)改造而追加投資外,還應(yīng)該把由于技術(shù)改造引起的某些生產(chǎn)能力消失給企業(yè)造成的損失計(jì)入總投資之中。
4、某公司獎勵年終績效考核前3名的員工1萬元,該公司主要是利用績效考核的()?!締芜x題】
A.協(xié)調(diào)功能
B.激勵功能
C.監(jiān)控功能
D.溝通功能
正確答案:B
答案解析:績效考核的根本目的在于促進(jìn)員工完成績效目標(biāo),增進(jìn)績效??陀^公正的績效考核可以激發(fā)員工的積極性,促使員工更加積極、主動、規(guī)范地完成績效目標(biāo)。
5、企業(yè)管理層次的多少取決于企業(yè)任務(wù)量和()?!締芜x題】
A.外部環(huán)境的特點(diǎn)
B.企業(yè)的地理位置
C.企業(yè)規(guī)模的大小
D.企業(yè)流動資產(chǎn)的大小
正確答案:C
答案解析:管理層次是指組織中從最高主管到一般工作人員之間的不同管理層級。在一個(gè)特定的組織中,管理層次的多少,應(yīng)當(dāng)根據(jù)組織的任務(wù)量與組織規(guī)模的大小而定。規(guī)模較大和任務(wù)量較重的組織,其層次可以設(shè)定得多一些,否則宜采用少層次的結(jié)構(gòu)。
6、企業(yè)促銷方式的選擇應(yīng)服務(wù)于企業(yè)的()目標(biāo)?!締芜x題】
A.生產(chǎn)管理
B.市場營銷
C.產(chǎn)品成本
D.產(chǎn)品價(jià)格
正確答案:B
答案解析:企業(yè)促銷方式的選擇服務(wù)于企業(yè)的市場營銷目標(biāo)。一般來說,企業(yè)促銷主要采用兩種策略:①推動策略;②拉動策略。
7、速動資產(chǎn)中不包括存貨的原因是()。【單選題】
A.存貨數(shù)量少,可忽略不計(jì)
B.存貨的變現(xiàn)能力差
C.存貨數(shù)量難以統(tǒng)計(jì)
D.存貨數(shù)據(jù)不在報(bào)表中列示
正確答案:B
答案解析:速動資產(chǎn)是指流動資產(chǎn)減去變現(xiàn)能力較差且不穩(wěn)定的存貨、待攤費(fèi)用、待處理流動資產(chǎn)損失等后的余額,通常簡化處理為流動資產(chǎn)減存貨。
8、下列企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)中,沒有考慮資金時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)的是()。【單選題】
A.利潤最大化
B.股東財(cái)富最大化
C.企業(yè)價(jià)值最大化
D.股票市值最大化
正確答案:A
答案解析:利潤最大化的觀點(diǎn)認(rèn)為,利潤代表了企業(yè)新創(chuàng)造的財(cái)富,利潤越多說明企業(yè)財(cái)富增加的越多,越接近企業(yè)的目標(biāo)。它的缺點(diǎn)是:①利潤最大化沒有考慮到利潤的取得時(shí)間,忽視了資金的時(shí)間價(jià)值;②利潤最大化沒能有效地考慮取得利潤所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)問題,只顧實(shí)現(xiàn)目前的最大利潤,而不顧企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和長遠(yuǎn)發(fā)展;③沒有考慮投入產(chǎn)出的關(guān)系;④片面追求利潤最大化,可能導(dǎo)致企業(yè)短期行為。
9、根據(jù)采購合同,A公司財(cái)務(wù)部門支付給B公司原材料采購款50萬元,該財(cái)務(wù)活動是()活動?!締芜x題】
A.資金營運(yùn)
B.投資
C.籌資
D.分配
正確答案:A
答案解析:資金營運(yùn),是指企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)生各種各樣的資金收支。A公司支付B公司采購款屬于企業(yè)采購材料的資金支出。
10、企業(yè)在確定設(shè)備最佳更新期時(shí),主要依據(jù)設(shè)備的()?!締芜x題】
A.生產(chǎn)日期
B.服役期
C.技術(shù)壽命
D.經(jīng)濟(jì)壽命
正確答案:D
答案解析:設(shè)備更新前提是確定設(shè)備的最佳更新期,確定設(shè)備最佳更新期主要是依據(jù)設(shè)備的經(jīng)濟(jì)壽命,根據(jù)經(jīng)濟(jì)壽命來確定設(shè)備最佳的更新時(shí)期的原則是使設(shè)備各種費(fèi)用總和為最小。
30應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級經(jīng)濟(jì)職稱哪個(gè)科目好過?:應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級經(jīng)濟(jì)職稱哪個(gè)科目好過?建議根據(jù)自身情況去選擇,如果是大二、大三課業(yè)繁重的同學(xué),由于學(xué)習(xí)時(shí)間少,建議報(bào)考難度相對低的專業(yè),例如工商管理等;如果是大一、大四課業(yè)壓力相對不大的同學(xué),可以嘗試報(bào)考專業(yè)難度高些的專業(yè)。
55為什么初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?:為什么初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?在《人力資源社會保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》中指出:為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識產(chǎn)權(quán)師、知識產(chǎn)權(quán)師、高級知識產(chǎn)權(quán)師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師。
31零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級經(jīng)濟(jì)師哪門科目比較好過?:零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級經(jīng)濟(jì)師哪門科目比較好過?零基礎(chǔ)考生第一年參加初級經(jīng)濟(jì)師考試,肯定要學(xué)習(xí)《初級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》,這是大多數(shù)科目的一個(gè)基礎(chǔ)。選擇經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識之后,再根據(jù)自身時(shí)間等情況,增加1門《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》的學(xué)習(xí)?!秾I(yè)知識與實(shí)務(wù)》在選擇科目時(shí),建議選擇專業(yè)性偏弱的,這樣更好拿分。

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