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請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2025年初級經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、上圖中,“3”線是()。【客觀案例題】
A.總成本線
B.固定成本線
C.變動成本線
D.銷售收入線
正確答案:A
答案解析:如題示,“1”線是固定成本線,當(dāng)產(chǎn)量為0時,仍有固定成本,“3”線和“1”線之間的差距是隨著產(chǎn)量的增加,差距增大,所以“3”線也是成本線,是總成本線,即固定成本與變動成本的和。
2、該企業(yè)用來確定A品牌產(chǎn)品市場可銷價格的方法為()定價法?!究陀^案例題】
A.完全成本加成
B.變動成本
C.競爭投標(biāo)
D.理解價值
正確答案:D
答案解析:選項(xiàng)A,完全成本加成定價法,是在生產(chǎn)產(chǎn)品消耗的原材料和人工費(fèi)用等變動成本的基礎(chǔ)上,加上應(yīng)分?jǐn)偟拈g接費(fèi)用等固定成本,構(gòu)成“完全成本”,然后按成本利潤率的方法加上利潤,就成為銷售價格;選項(xiàng)B,變動成本定價法,也稱直接成本定價法。它是以變動成本為基礎(chǔ),根據(jù)市場需求狀況,確定一個合理的加成率,以此制定商品價格;選項(xiàng)C,通過投標(biāo)爭取業(yè)務(wù)的企業(yè)大多采取競爭導(dǎo)向定價法。采取投標(biāo)定價法的企業(yè),考慮的重點(diǎn)是競爭者會報什么價格,而不拘泥于成本和需求狀況;選項(xiàng)D,理解價值,是企業(yè)根據(jù)消費(fèi)者對商品價值的感受而不是按賣方成本來確定價格的一種方法。該題中用投票評分法對產(chǎn)品進(jìn)行評分,從而確定產(chǎn)品價格,反映消費(fèi)者對三家產(chǎn)品的不同偏好。
3、假設(shè)A品牌機(jī)電產(chǎn)品的市場可銷零售價格為2 250元/件,該生產(chǎn)企業(yè)不直接銷售產(chǎn)品,而是交代理商進(jìn)行銷售。假設(shè)該產(chǎn)品由代理商批發(fā)給零售商,再由零售商到消費(fèi)者手中,批零差價、進(jìn)銷差價均為225元/件,那么,該產(chǎn)品的出廠價格為()元/件。【客觀案例題】
A.1 723
B.1 793
C.1 800
D.2 023
正確答案:C
答案解析:收購價格=市場可銷零售價格-批零差價-進(jìn)銷差價=2 250-225-225=1 800(元/件),即A的出廠價格為1 800元/件。
4、張某高校應(yīng)屆畢業(yè)后進(jìn)入某公司工作,渴望領(lǐng)導(dǎo)重用自己,希望得到實(shí)現(xiàn)自我價值的機(jī)會,這表明張某正處于()?!締芜x題】
A.職業(yè)探索期
B.立業(yè)與發(fā)展階段
C.職業(yè)生涯中期
D.職業(yè)生涯后期
正確答案:A
答案解析:職業(yè)探索期階段始于青年剛涉足工作到25歲左右的時間里。張某應(yīng)屆畢業(yè)年齡在這一階段,而且他剛進(jìn)入職場,渴望領(lǐng)導(dǎo)重用自己,得到自我價值實(shí)現(xiàn)的機(jī)會,這些特征都符合職業(yè)探索期員工的特點(diǎn)。
5、國內(nèi)某中等規(guī)模的以承攬咨詢項(xiàng)目為主的咨詢公司,為了提升公司適應(yīng)多變競爭環(huán)境的機(jī)動性和靈活性,宜采取的組織結(jié)構(gòu)形式是()?!締芜x題】
A.直線制
B.職能制
C.矩陣制
D.直線職能制
正確答案:C
答案解析:矩陣制又叫目標(biāo)規(guī)劃管理制,是一種新型的企業(yè)管理組織形式,其優(yōu)點(diǎn)是把完成某項(xiàng)任務(wù)所需的各種專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)集中起來,加速完成某一特定項(xiàng)目,從而提高管理組織的機(jī)動性和靈活性。這種組織形式適用于生產(chǎn)經(jīng)營復(fù)雜多變的企業(yè),特別適用于創(chuàng)新性和開發(fā)性的工作項(xiàng)目。
6、該公司本年度的資產(chǎn)凈利率為()。【客觀案例題】
A.10.0%
B.16.7%
C.19.2%
D.20.0%
正確答案:A
答案解析:資產(chǎn)凈利率=(凈利潤÷平均資產(chǎn)總額)×100%。所以,該公司本年度的資產(chǎn)凈利率為=(5÷50)×100%=10.0%。
7、若需在某道工序中控制該齒輪材料的強(qiáng)度,則要求控制該工序的()?!究陀^案例題】
A.雙側(cè)公差
B.公差中心
C.上限公差
D.下限公差
正確答案:D
答案解析:清潔度、噪音、雜質(zhì)含量等,僅需控制公差上限,其下限為零。而材料的強(qiáng)度、零件的壽命等則要求控制公差下限,上限可認(rèn)為是無限大。
8、經(jīng)常出現(xiàn)一級價格歧視的產(chǎn)品或服務(wù)是()?!締芜x題】
A.電力
B.城市供水
C.服裝
D.醫(yī)療
正確答案:C
答案解析:一級價格歧視的特征是:每一購買者恰恰支付了那種價格,使他或她對買與不買猶豫不決。這種情況通常發(fā)生在服裝、珠寶、古玩、字畫、舊貨市場采取討價還價所進(jìn)行的交易。一級價格歧視的社會福利(即生產(chǎn)者剩余加消費(fèi)者剩余的總和)大于完全壟斷時的社會福利,與完全競爭一樣具有資源配置效率。
9、在計(jì)算技術(shù)改造方案的總投資時應(yīng)考慮的因素是()。【客觀案例題】
A.因技術(shù)改造需新追加的投資額
B.技術(shù)改造中拆除的舊設(shè)備、舊設(shè)施等造成的損失金額
C.技術(shù)改造的貸款利息
D.拆除的固定資產(chǎn)回收利用的價值
正確答案:A、B
答案解析:在計(jì)算技術(shù)改造方案的總投資時,除了考慮由于進(jìn)行技術(shù)改造而追加投資外,還應(yīng)該把由于技術(shù)改造引起的某些生產(chǎn)能力消失給企業(yè)造成的損失計(jì)入總投資之中。
10、在新產(chǎn)品開發(fā)中,緊隨戰(zhàn)略通常將新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域確定為()?!締芜x題】
A.產(chǎn)品或產(chǎn)品的最終用途
B.市場上推廣的新產(chǎn)品
C.產(chǎn)品的最終用途和技術(shù)
D.產(chǎn)品和技術(shù)的結(jié)合
正確答案:A
答案解析:緊隨戰(zhàn)略,是指企業(yè)不搶先研制開發(fā)新產(chǎn)品,而當(dāng)市場上一出現(xiàn)新產(chǎn)品,就立即進(jìn)行仿制或?qū)ふ倚庐a(chǎn)品的缺點(diǎn)而加以改進(jìn)創(chuàng)新,以生產(chǎn)出功能、款式、包裝等更好的產(chǎn)品。新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域一般是產(chǎn)品或產(chǎn)品的最終用途。
30應(yīng)屆畢業(yè)生報考2020年初級經(jīng)濟(jì)職稱哪個科目好過?:應(yīng)屆畢業(yè)生報考2020年初級經(jīng)濟(jì)職稱哪個科目好過?建議根據(jù)自身情況去選擇,如果是大二、大三課業(yè)繁重的同學(xué),由于學(xué)習(xí)時間少,建議報考難度相對低的專業(yè),例如工商管理等;如果是大一、大四課業(yè)壓力相對不大的同學(xué),可以嘗試報考專業(yè)難度高些的專業(yè)。
55為什么初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?:為什么初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?在《人力資源社會保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》中指出:為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識產(chǎn)權(quán)師、知識產(chǎn)權(quán)師、高級知識產(chǎn)權(quán)師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師。
31零基礎(chǔ)小白報考初級經(jīng)濟(jì)師哪門科目比較好過?:零基礎(chǔ)小白報考初級經(jīng)濟(jì)師哪門科目比較好過?零基礎(chǔ)考生第一年參加初級經(jīng)濟(jì)師考試,肯定要學(xué)習(xí)《初級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》,這是大多數(shù)科目的一個基礎(chǔ)。選擇經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識之后,再根據(jù)自身時間等情況,增加1門《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》的學(xué)習(xí)?!秾I(yè)知識與實(shí)務(wù)》在選擇科目時,建議選擇專業(yè)性偏弱的,這樣更好拿分。

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