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2025年初級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第五章 質(zhì)量管理5道練習題,附答案解析,供您備考練習。
1、在六西格瑪工作團隊中,黑帶一般是()工作人員。【單選題】
A.全職
B.兼職
C.業(yè)余
D.臨時
正確答案:A
答案解析:黑帶為全職六西格瑪人員,是企業(yè)中全面推行六西格碼的中堅力量,負責具體執(zhí)行和推廣六西格碼管理。
2、產(chǎn)品缺陷損害賠償責任的訴訟時效為( )?!締芜x題】
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
正確答案:B
答案解析:本題考查《產(chǎn)品質(zhì)量法》的民事責任。產(chǎn)品缺陷損害賠償責任的拆訟時效為2年。
3、該工序的工序能力指數(shù)為()?!締芜x題】
A.0.68
B.1.14
C.1.48
D.1.86
正確答案:C
答案解析:本題考查工序能力指數(shù)。Cp = (0.01-0.0051) ÷ (3×0.0011) = 1.48。
4、若超過規(guī)定的特性值要求,將成產(chǎn)品部分功能喪失,則該質(zhì)量特性是()?!締芜x題】
A.關(guān)鍵質(zhì)量特性
B.重要質(zhì)量特性
C.次要質(zhì)量特性
D.一般質(zhì)量特性
正確答案:B
答案解析:關(guān)鍵質(zhì)量特性是指若超過規(guī)定的特性值要求,會直接影響產(chǎn)品安全性或使產(chǎn)品整體功能喪失的質(zhì)量特性;重要質(zhì)量特性是指若超過規(guī)定的特性值要求,將造成產(chǎn)品部分功能喪失的質(zhì)量特性;次要質(zhì)量指若超過規(guī)定的特性值要求,暫不影響產(chǎn)品功能,但可能會引起產(chǎn)品功能的逐漸喪失。
5、()的出現(xiàn),是質(zhì)量管理從單純事后檢驗進入檢驗加預防階段的標志?!締芜x題】
A.因果分析圖
B.排列圖
C.控制圖
D.對策表
正確答案:C
答案解析:控制圖是運用數(shù)理統(tǒng)計原理進行預防的工具。它的出現(xiàn),是質(zhì)量管理從單純事后檢驗進入檢驗加預防階段的標志,也是質(zhì)量管理形成一門獨立學科的開始。
30應屆畢業(yè)生報考2020年初級經(jīng)濟職稱哪個科目好過?:應屆畢業(yè)生報考2020年初級經(jīng)濟職稱哪個科目好過?建議根據(jù)自身情況去選擇,如果是大二、大三課業(yè)繁重的同學,由于學習時間少,建議報考難度相對低的專業(yè),例如工商管理等;如果是大一、大四課業(yè)壓力相對不大的同學,可以嘗試報考專業(yè)難度高些的專業(yè)。
55為什么初級經(jīng)濟師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨設(shè)置專業(yè)職稱?:為什么初級經(jīng)濟師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨設(shè)置專業(yè)職稱?在《人力資源社會保障部關(guān)于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》中指出:為進一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識產(chǎn)權(quán)師、知識產(chǎn)權(quán)師、高級知識產(chǎn)權(quán)師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師。
31零基礎(chǔ)小白報考初級經(jīng)濟師哪門科目比較好過?:零基礎(chǔ)小白報考初級經(jīng)濟師哪門科目比較好過?零基礎(chǔ)考生第一年參加初級經(jīng)濟師考試,肯定要學習《初級經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》,這是大多數(shù)科目的一個基礎(chǔ)。選擇經(jīng)濟基礎(chǔ)知識之后,再根據(jù)自身時間等情況,增加1門《專業(yè)知識與實務(wù)》的學習?!秾I(yè)知識與實務(wù)》在選擇科目時,建議選擇專業(yè)性偏弱的,這樣更好拿分。
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