初級(jí)經(jīng)濟(jì)師
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2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》章節(jié)練習(xí)題精選0122
幫考網(wǎng)校2024-01-22 16:47
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2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第七章 員工招聘與員工培訓(xùn)5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。


1、在企業(yè)培訓(xùn)需求分析系統(tǒng)中,屬于工作層面培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容有()?!径噙x題】

A.企業(yè)目標(biāo)

B.企業(yè)資源

C.企業(yè)工作的飽和程度

D.企業(yè)工作的復(fù)雜程度

E.企業(yè)所處的環(huán)境

正確答案:C、D

答案解析:工作層面的培訓(xùn)需求分析是通過(guò)查閱工作說(shuō)明書(shū)或具體分析完成某一工作需要的知識(shí)和技能,了解員工有效完成其本職工作所需具備的條件,找出現(xiàn)實(shí)狀況與標(biāo)準(zhǔn)的差距,以確定培訓(xùn)需求的相關(guān)工作。其主要內(nèi)容包括:①工作的復(fù)雜程度;②工作的飽和程度;③工作的難易程度;④工作內(nèi)容和形式的變化。其他三個(gè)選項(xiàng)屬于企業(yè)層面的培訓(xùn)需求分析。

2、甲公司與李某訂立勞動(dòng)合同,合同約定:每日工作時(shí)間為8小時(shí),每周工作時(shí)間為5天,合同期限為2016年5月31日至2019年5月30日。該勞動(dòng)合同屬于 ()?!締芜x題】

A.固定期限勞動(dòng)合同

B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

C.不定期勞動(dòng)合同

D.非全日制勞動(dòng)合同

正確答案:A

答案解析:本題考查企業(yè)勞動(dòng)合同的種類。固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

3、編寫(xiě)工作說(shuō)明書(shū)的步驟是()?!締芜x題】

A.綜合處理工作信息;完成撰寫(xiě)工作說(shuō)明書(shū)

B.全面獲取工作信息;完成撰寫(xiě)工作說(shuō)明書(shū)

C.全面獲取工作信息;綜合處理工作信息

D.全面獲取工作信息;綜合處理工作信息;完成撰寫(xiě)工作說(shuō)明書(shū)

正確答案:D

答案解析:編寫(xiě)工作說(shuō)明書(shū)的步驟主要包括:①全面獲取工作信息,主要包括對(duì)現(xiàn)有資料的瀏覽和工作信息的調(diào)查;②綜合處理工作信息,主要包括對(duì)材料進(jìn)行整理和分析,必要時(shí),整理出工作說(shuō)明書(shū)內(nèi)容要求的所有信息;③完成撰寫(xiě)工作說(shuō)明書(shū)。

4、員工培訓(xùn)的方法包括()?!径噙x題】

A.崗前培訓(xùn)

B.在職培訓(xùn)

C.脫產(chǎn)培訓(xùn)

D.公司內(nèi)培訓(xùn)

E.公司外培訓(xùn)

正確答案:A、B、C

答案解析:實(shí)踐中所使用的員工培訓(xùn)方法是很多的,員工培訓(xùn)計(jì)劃必須根據(jù)實(shí)際需要和具體情況選擇合適的方法。

5、工作說(shuō)明書(shū)編制的首要步驟是()?!締芜x題】

A.綜合處理工作信息

B.完成工作說(shuō)明書(shū)

C.全面獲取工作信息

D.明確編寫(xiě)提綱

正確答案:C

答案解析:工作說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)的步驟依次是:全面獲取工作信息;綜合處理工作信息;完成工作說(shuō)明書(shū)。

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