2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第九章 培訓(xùn)與開發(fā)5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)的陳述，錯(cuò)誤的是（）。【單選題】

A.在崗培訓(xùn)與開發(fā)的優(yōu)點(diǎn)是現(xiàn)實(shí)性和即時(shí)性

B.在崗培訓(xùn)與開發(fā)較難很快學(xué)會(huì)所要求的基本技能

C.外部培訓(xùn)與開發(fā)的優(yōu)點(diǎn)是從理論學(xué)習(xí)到實(shí)踐的遷移較容易

D.外部培訓(xùn)與開發(fā)對(duì)于管理人員的技能的開發(fā)是很有用的

正確答案:C

答案解析:培訓(xùn)與開發(fā)作為人力資源管理的一個(gè)核心要素，是現(xiàn)代組織管理的一個(gè)重要手段和方法。組織中的人力資源只有依靠不斷的培訓(xùn)與開發(fā)，才能從根本上保持組織的競爭優(yōu)勢。

2、（）旨在確定培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容?！締芜x題】

A.組織分析

B.工作任務(wù)分析

C.人員分析

D.同行業(yè)分析

正確答案:B

答案解析:本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析。工作任務(wù)分析旨在確定培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容。

3、對(duì)專業(yè)技術(shù)人員及操作人員的培訓(xùn)開發(fā)重點(diǎn)是（）?！径噙x題】

A.專業(yè)知識(shí)

B.經(jīng)營技能

C.業(yè)務(wù)技能

D.工作態(tài)度

E.管理知識(shí)

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的類型。選項(xiàng)B是決策管理層的培訓(xùn)內(nèi)容，選項(xiàng)E是監(jiān)督管理層的培訓(xùn)內(nèi)容。

4、上級(jí)或?qū)I(yè)人員通過與員工談話確定培訓(xùn)與需求的是（）需求分析方法。【單選題】

A.問卷法

B.面談法

C.任務(wù)分析法

D.績效分析法

正確答案:B

答案解析:面談法是指上級(jí)或?qū)I(yè)人員通過與員工談話確定培訓(xùn)與需求的方法。B正確。問卷法是指通過發(fā)放問卷了解個(gè)人培訓(xùn)與開發(fā)需求；任務(wù)分析法是指通過分析具體工作的難點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)來確定培訓(xùn)開發(fā)的需求；績效分析法是通過分析理想績效與實(shí)際績效的差距來確定培訓(xùn)需求的方法。

5、金屬工藝學(xué)的學(xué)習(xí)屬于下列哪種培訓(xùn)與開發(fā)方法（）?！締芜x題】

A.專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)

B.專業(yè)技術(shù)人員及操作人員層

C.價(jià)值觀及企業(yè)文化塑造

D.在職培訓(xùn)與開發(fā)

正確答案:A

答案解析:金屬工藝學(xué)的學(xué)習(xí)、產(chǎn)品知識(shí)和銷售操作程序等都是屬于專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。