2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第七章 員工招聘與員工培訓(xùn)5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、下列關(guān)于人崗匹配的說法，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.員工個(gè)人的知識(shí)、技能、才干等完全能勝任該工作崗位的要求

B.該崗位所要求的知識(shí)、技能、才干等員工個(gè)人完全具備且達(dá)到相應(yīng)的要求

C.該崗位所要求的知識(shí)、技能、才干等員工個(gè)人完全具備且超過相應(yīng)的要求

D.該工作崗位所提供的報(bào)酬能滿足員工個(gè)人的工作動(dòng)機(jī)

正確答案:C

答案解析:人崗匹配包括兩層含義：一是指人適其崗，即員工個(gè)人的知識(shí)、技能、才干等完全能勝任該工作崗位的要求，該工作崗位所提供的報(bào)酬能滿足員工個(gè)人的工作動(dòng)機(jī)；二是指崗得其人，即該崗位所要求的知識(shí)、技能、才干等員工個(gè)人完全具備且達(dá)到相應(yīng)的要求。

2、能夠迅速得到有關(guān)資料,速度快、節(jié)省人力、實(shí)施費(fèi)用較低的工作分析方法是（）?！締芜x題】

A.觀察法

B.面談法

C.工作日志法

D.問卷法

正確答案:D

答案解析:問卷法是以調(diào)查問卷的形式要求選定的員工當(dāng)場(chǎng)或在一定時(shí)間內(nèi)填寫,以此來(lái)收集有關(guān)工作信息的方法。它的優(yōu)點(diǎn)是能夠迅速得到有關(guān)資料,速度快,節(jié)省時(shí)間和人力,實(shí)施費(fèi)用較低,調(diào)查的資料可以由計(jì)算機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。

3、工作分析的主體是（）?！締芜x題】

A.進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員

B.企業(yè)內(nèi)部各個(gè)職位

C.與各個(gè)職位有關(guān)的情況信息

D.工作說明書

正確答案:A

答案解析:工作分析的主體是進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員，客體是企業(yè)內(nèi)部各個(gè)職位，內(nèi)容是與各個(gè)職位有關(guān)的情況信息，結(jié)果是工作說明書。

4、培訓(xùn)開發(fā)工作面對(duì)的對(duì)象有（）?！究陀^案例題】

A.中層管理人員

B.公司的基層管理人員

C.意欲進(jìn)入公司工作的人員

D.一線工人

正確答案:A、B、D

答案解析:培訓(xùn)開發(fā)工作是針對(duì)公司所有的員工而言的,并不是只針對(duì)某一類人,所以說,中層管理人員、基層管理人員、一線工人和高層管理人員都是培訓(xùn)開發(fā)工作面對(duì)的對(duì)象。

5、企業(yè)員工內(nèi)部招聘的形式主要有（）?！径噙x題】

A.人才招聘會(huì)

B.校園招聘會(huì)

C.晉升

D.獵頭公司招聘

E.職位輪換

正確答案:C、E

答案解析:企業(yè)員工內(nèi)部招聘的形式主要有內(nèi)部晉升和職位轉(zhuǎn)換。選項(xiàng)ABD都屬于企業(yè)員工的外部招聘形式。