2024年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理2014第十一章 勞動力市場及其均衡5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、在下列情形中,意味著一個人在家里享受閑暇的機會成本增加的是()。【單選題】

A.勞動力需求減少

B.勞動力需求增加

C.市場工資率上升

D.市場工資率下降

正確答案:C

答案解析:在其他條件不變而當工資率上升的時候,工資率的上升又使得人們享受閑暇的成本或代價更高了,因為如果勞動者去工作而不是享受閑暇,那么他們現(xiàn)在在每一時間單位內所能夠掙到的錢比過去更多了。

2、在其他條件不變的情況下,由于規(guī)模效應工資率上升將導致()?！締芜x題】

A.生產規(guī)模縮減,勞動力需求數(shù)量上升

B.生產規(guī)模擴大,勞動力需求數(shù)量上升

C.生產規(guī)模擴大,勞動力需求數(shù)量下降

D.生產規(guī)?？s減,勞動力需求數(shù)量下降

正確答案:D

答案解析:工資率的上升就意味著企業(yè)的成本上升,從而導致企業(yè)為了消化生產成本的上升而提高產品的銷售價格。而產品的銷售價格提高必然會導致消費者減少此種商品的購買與消費數(shù)量。在這種情況下,企業(yè)為了不虧損,就不得不縮減生產規(guī)模,生產規(guī)模的縮減就意味著企業(yè)要降低雇傭水平,即勞動力需求數(shù)量的減少。這是一種因工資率上升導致生產規(guī)模縮減,又因生產規(guī)?？s減導致勞動力需求數(shù)量下降的規(guī)模效應。

3、影響個人勞動力供給意愿的因素有(   )?！径噙x題】

A.市場工資率

B.個人財富總量

C.個人偏好

D.個人社會關系

E.社會政策

正確答案:A、B、C

答案解析:影響個人勞動力供給意愿的因素主要有以下三個。(1)市場工資率。在其他條件不變的情況下,市場工資率的上升意味著一個人在家享受閑暇的機會成本(即如果他把這些閑暇時間用于社會工作可獲得的收入)增加了,這時,人們選擇工作的可能性會更大一些;反之,若市場工資率較低,人們愿意工作的可能性就小。如前所述,工資率的上升對同一個人來說,既會產生收入效應,也會產生替代效應,收入效應會促使勞動者減少勞動力供給,而替代效應會促使勞動者增加勞動力供給,最終結果取決于哪一種效應更大。當收入效應大于替代效應時,工作時間減少;當替代效應大于收入效應時,工作時間增加。(2)個人財富總量。個人財富總量對單個勞動者的勞動力供給意愿的影響也是非常明顯的。一般認為,現(xiàn)階段勞動者參加社會工作的主要動機是謀取收入或積累財富,而一旦人的財富較多,他便傾向于少工作甚至不工作而多享受閑暇。因此,個人財富總量越大,勞動者參加社會工作的動機就越小;相反,個人財富越少,參加社會工作的動機就越大。(3)個人偏好。

4、勞動力市場上供求雙方之間的匹配之所以很難,是因為(   )。【單選題】

A.勞動力市場的集中性

B.勞動力價格的同一性

C.勞動力交易對象的特性難以衡量

D.勞動力的多樣性

正確答案:C

答案解析:由于在勞動力市場上,雇傭者與被雇傭者之間相互不了解,因此不能夠掌握相互的特征,被雇傭者的才能不能夠被完全展現(xiàn),而雇傭者的意愿也無法準確表述,兩者之間沒有一個匹配的標準。

5、影響一個社會的勞動力供給總量的因素包括()?！径噙x題】

A.人口規(guī)模與人口構成

B.工作周和節(jié)假日的長度

C.企業(yè)的用人總量

D.個人的勞動力供給意愿

E.市場工資率

正確答案:A、B、D

答案解析:影響一個社會的勞動力供給總量的因素包括:①人口的規(guī)模與人口構成;②每一位勞動者的勞動力供給意愿強弱,影響個人勞動力供給意愿的因素主要有市場工資率、個人財富總量和個人偏好;③工作周的長度與節(jié)假日的長度。