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請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2024年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理2014第十一章 勞動力市場及其均衡5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。
1、人口和勞動力的增加在消費水平不變的情況下,會引起消費品需求的增加,從而導(dǎo)致勞動力需求的____,促使勞動力需求曲線____。()【單選題】
A.增加;左移
B.增加;右移
C.減少;左移
D.減少;右移
正確答案:B
答案解析:人口和勞動力的增加在消費水平不變的情況下,會引起消費品需求的增加,從而導(dǎo)致勞動力需求的增加,促使勞動力需求曲線右移;另一方面,人口和勞動力數(shù)量的增加也必然會使勞動力供給增加,供給曲線右移。
2、小伍與同部門的小周兩個人工資水平相當(dāng),而且家庭背景相似,能力也差不多,工作內(nèi)容也相近,但小周經(jīng)常加班,而小伍很少加班,這主要是因為他們兩個人()不同?!究陀^案例題】
A.市場工資率
B.個人偏好
C.個人需求
D.個人財富
正確答案:B
答案解析:在個人財富總量相等、市場工資水平一致的情況下,兩個技能狀況相同的人是否參加工作或愿意工作時間的長短,主要取決于這兩個人各自的偏好。有些人特別不喜歡工作,覺得閑暇對他的效用大;而有些人則比較喜歡工作,甚至把它當(dāng)成一種樂趣,閑暇的效用反而退居其次。
3、在其他條件不變的情況下,由于規(guī)模效應(yīng)工資率上升將導(dǎo)致()。【單選題】
A.生產(chǎn)規(guī)??s減,勞動力需求數(shù)量上升
B.生產(chǎn)規(guī)模擴大,勞動力需求數(shù)量上升
C.生產(chǎn)規(guī)模擴大,勞動力需求數(shù)量下降
D.生產(chǎn)規(guī)模縮減,勞動力需求數(shù)量下降
正確答案:D
答案解析:工資率的上升就意味著企業(yè)的成本上升,從而導(dǎo)致企業(yè)為了消化生產(chǎn)成本的上升而提高產(chǎn)品的銷售價格。而產(chǎn)品的銷售價格提高必然會導(dǎo)致消費者減少此種商品的購買與消費數(shù)量。在這種情況下,企業(yè)為了不虧損,就不得不縮減生產(chǎn)規(guī)模,生產(chǎn)規(guī)模的縮減就意味著企業(yè)要降低雇傭水平,即勞動力需求數(shù)量的減少。這是一種因工資率上升導(dǎo)致生產(chǎn)規(guī)??s減,又因生產(chǎn)規(guī)??s減導(dǎo)致勞動力需求數(shù)量下降的規(guī)模效應(yīng)。
4、下列關(guān)于內(nèi)部勞動力市場的說法,錯誤的是()【單選題】
A.采用內(nèi)部勞動力市場做法會存在較高的成本
B.采用內(nèi)部勞動力市場可能會因為競爭不足而導(dǎo)致組織內(nèi)的激勵水平下降
C.內(nèi)部勞動力市場不能脫離外部勞動力市場而獨立存在
D.內(nèi)部勞動力市場只是相對的、靜態(tài)的
正確答案:D
答案解析:內(nèi)部勞動力市場不能脫離外部勞動力市場而獨立存在,它不能是完全自我封閉的,它在薪酬水平、福利待遇等方面必須與外部勞動力市場上的情況保持一致。換言之,內(nèi)部勞動力市場只是相對的,而不是絕對的,是動態(tài)的,而不是靜態(tài)的。
5、在其他情況不變而產(chǎn)品需求發(fā)生變化時,勞動力需求()?!締芜x題】
A.與產(chǎn)品需求反方向變化
B.不變
C.變化,但與產(chǎn)品需求無關(guān)
D.與產(chǎn)品需求同方向變化
正確答案:D
答案解析:在其他條件不變的情況下,產(chǎn)品需求上升所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求的上升,或同種工資率水平下的勞動力需求量增加;相反,在其他條件不變的情況下,產(chǎn)品需求下降會導(dǎo)致企業(yè)縮減生產(chǎn)規(guī)模、降低勞動力需求,從而在同等工資率水平下減少勞動力需求量。因此,在其他情況不變而產(chǎn)品需求發(fā)生變化時,勞動力需求與產(chǎn)品需求同方向變化。
30應(yīng)屆畢業(yè)生報考2020年初級經(jīng)濟職稱哪個科目好過?:應(yīng)屆畢業(yè)生報考2020年初級經(jīng)濟職稱哪個科目好過?建議根據(jù)自身情況去選擇,如果是大二、大三課業(yè)繁重的同學(xué),由于學(xué)習(xí)時間少,建議報考難度相對低的專業(yè),例如工商管理等;如果是大一、大四課業(yè)壓力相對不大的同學(xué),可以嘗試報考專業(yè)難度高些的專業(yè)。
55為什么初級經(jīng)濟師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨設(shè)置專業(yè)職稱?:為什么初級經(jīng)濟師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨設(shè)置專業(yè)職稱?在《人力資源社會保障部關(guān)于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》中指出:為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識產(chǎn)權(quán)師、知識產(chǎn)權(quán)師、高級知識產(chǎn)權(quán)師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師。
31零基礎(chǔ)小白報考初級經(jīng)濟師哪門科目比較好過?:零基礎(chǔ)小白報考初級經(jīng)濟師哪門科目比較好過?零基礎(chǔ)考生第一年參加初級經(jīng)濟師考試,肯定要學(xué)習(xí)《初級經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》,這是大多數(shù)科目的一個基礎(chǔ)。選擇經(jīng)濟基礎(chǔ)知識之后,再根據(jù)自身時間等情況,增加1門《專業(yè)知識與實務(wù)》的學(xué)習(xí)?!秾I(yè)知識與實務(wù)》在選擇科目時,建議選擇專業(yè)性偏弱的,這樣更好拿分。
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