2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、企業(yè)通過賒購(gòu)或預(yù)收貨款獲得短期資金的籌資方式稱為()。【單選題】

A.銀行借款

B.租賃籌資

C.商業(yè)信用

D.吸收直接投資

正確答案:C

答案解析:商業(yè)信用,是指企業(yè)通過賒購(gòu)或預(yù)收貨款等商品交易行為獲得短期債權(quán)資本的籌資方式。這種方式適合各類企業(yè),它形成于商品交易過程中,是企業(yè)的自然性融資。

2、績(jī)效考核可以表達(dá)企業(yè)對(duì)員工的要求和期望,也可以了解員工對(duì)企業(yè)和績(jī)效目標(biāo)的看法,由此發(fā)揮績(jī)效考核的()?！締芜x題】

A.激勵(lì)功能

B.增進(jìn)績(jī)效功能

C.溝通功能

D.導(dǎo)向功能

正確答案:C

答案解析:績(jī)效考核過程是管理層與下屬人員不斷溝通的過程。通過考核,一方面可以表達(dá)管理層對(duì)員工的工作要求和績(jī)效期望,另一方面也可以了解員工對(duì)管理層和績(jī)效目標(biāo)的看法和建議以及他們的需求。也正是在這種交流溝通和共同探討中,員工未來的工作績(jī)效目標(biāo)得以確定和達(dá)成。

3、現(xiàn)代企業(yè)對(duì)待企業(yè)中非正式組織的正確態(tài)度有()?！径噙x題】

A.嚴(yán)格控制

B.認(rèn)真防范

C.嚴(yán)厲取締

D.正面引導(dǎo)

E.協(xié)調(diào)溝通

正確答案:D、E

答案解析:防止企業(yè)非正式組織的消極作用,可以從以下三個(gè)方面進(jìn)行:①在日常工作中注重正面引導(dǎo);②要重點(diǎn)做好非正式組織核心成員的思想工作,協(xié)調(diào)與非正式組織自然領(lǐng)袖的關(guān)系;③對(duì)故意違反企業(yè)規(guī)章制度、屢教不改的行為堅(jiān)決予以勸退,以防止他人仿效。

4、國(guó)內(nèi)某中等規(guī)模的以承攬咨詢項(xiàng)目為主的咨詢公司,為了提升公司適應(yīng)多變競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的機(jī)動(dòng)性和靈活性,宜采取的組織結(jié)構(gòu)形式是()?！締芜x題】

A.直線制

B.職能制

C.矩陣制

D.直線職能制

正確答案:C

答案解析:矩陣制又叫目標(biāo)規(guī)劃管理制,是一種新型的企業(yè)管理組織形式,其優(yōu)點(diǎn)是把完成某項(xiàng)任務(wù)所需的各種專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)集中起來,加速完成某一特定項(xiàng)目,從而提高管理組織的機(jī)動(dòng)性和靈活性。這種組織形式適用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)復(fù)雜多變的企業(yè),特別適用于創(chuàng)新性和開發(fā)性的工作項(xiàng)目。

5、王某想在一家保險(xiǎn)公司從事會(huì)計(jì)工作,他熱愛自己的公司以及自己從事的工作,他對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展做了規(guī)劃,3年內(nèi)成為部門經(jīng)理,7年內(nèi)成為公司高管,最高目標(biāo)努力成為公司財(cái)務(wù)總監(jiān)。這表明王某處于職業(yè)生涯的()【單選題】

A.探索期階段

B.立業(yè)與發(fā)展階段

C.中期階段

D.后期階段

正確答案:B

答案解析:立業(yè)與發(fā)展這一階段大體上在員工的25~44歲之間。在這一階段中員工已經(jīng)確定了較為明確的職業(yè)生涯目標(biāo),經(jīng)過認(rèn)真的思考和反復(fù)的比較,選擇了較為認(rèn)可的企業(yè)和工作,制訂了自己較為明確的職業(yè)生涯計(jì)劃,以此確定了自己晉升和發(fā)展的軌跡及時(shí)間表,并據(jù)此發(fā)奮努力,施展才華,拓展事業(yè),努力實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)生涯目標(biāo)。

6、在新產(chǎn)品開發(fā)中,緊隨戰(zhàn)略通常將新產(chǎn)品開發(fā)的競(jìng)爭(zhēng)域確定為()?！締芜x題】

A.產(chǎn)品或產(chǎn)品的最終用途

B.市場(chǎng)上推廣的新產(chǎn)品

C.產(chǎn)品的最終用途和技術(shù)

D.產(chǎn)品和技術(shù)的結(jié)合

正確答案:A

答案解析:緊隨戰(zhàn)略,是指企業(yè)不搶先研制開發(fā)新產(chǎn)品,而當(dāng)市場(chǎng)上一出現(xiàn)新產(chǎn)品,就立即進(jìn)行仿制或?qū)ふ倚庐a(chǎn)品的缺點(diǎn)而加以改進(jìn)創(chuàng)新,以生產(chǎn)出功能、款式、包裝等更好的產(chǎn)品。新產(chǎn)品開發(fā)的競(jìng)爭(zhēng)域一般是產(chǎn)品或產(chǎn)品的最終用途。

7、企業(yè)規(guī)章制度的核心是()?！締芜x題】

A.制定工作計(jì)劃

B.明確崗位責(zé)任

C.明確領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

D.提高員工素質(zhì)

正確答案:B

答案解析:企業(yè)的規(guī)章制度是用文字的形式對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作的要求所作的規(guī)定,是全體員工行動(dòng)的準(zhǔn)則,包括基本制度、工作制度和責(zé)任制度。其中,責(zé)任制度是企業(yè)內(nèi)部各崗位所規(guī)定的任務(wù)、權(quán)力和責(zé)任的總稱。責(zé)任是企業(yè)規(guī)章制度的核心。通過責(zé)任制度確定各個(gè)崗位上的人員所承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)以及所享有的權(quán)益。

8、假設(shè)A品牌機(jī)電產(chǎn)品的市場(chǎng)可銷零售價(jià)格為2 250元/件,該生產(chǎn)企業(yè)不直接銷售產(chǎn)品,而是交代理商進(jìn)行銷售。假設(shè)該產(chǎn)品由代理商批發(fā)給零售商,再由零售商到消費(fèi)者手中,批零差價(jià)、進(jìn)銷差價(jià)均為225元/件,那么,該產(chǎn)品的出廠價(jià)格為()元/件?！究陀^案例題】

A.1 723

B.1 793

C.1 800

D.2 023

正確答案:C

答案解析:收購(gòu)價(jià)格=市場(chǎng)可銷零售價(jià)格-批零差價(jià)-進(jìn)銷差價(jià)=2 250-225-225=1 800(元/件),即A的出廠價(jià)格為1 800元/件。

9、如果企業(yè)計(jì)劃盈利35萬(wàn)元,則該產(chǎn)品的產(chǎn)銷量為()件?！究陀^案例題】

A.3 620

B.3 640

C.3 660

D.3 680

正確答案:B

答案解析:企業(yè)的盈利公式為:總產(chǎn)量×價(jià)格-總成本。設(shè)產(chǎn)品的產(chǎn)銷量為x件,則850x-(600x+560 000)=350 000,解得x=3 640(件)。

10、某企業(yè)在進(jìn)行績(jī)效考核時(shí),由員工的上級(jí)對(duì)員工的績(jī)效打分,這是績(jī)效考核()階段的工作。【單選題】

A.準(zhǔn)備

B.實(shí)施

C.結(jié)果反饋

D.結(jié)果運(yùn)用

正確答案:B

答案解析:績(jī)效考核的實(shí)施階段的主要任務(wù)是績(jī)效溝通與績(jī)效考核評(píng)價(jià)。該題中員工上級(jí)對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效打分,屬于績(jī)效考核評(píng)價(jià)。