2024年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、事實(shí)勞動關(guān)系中,勞動者的權(quán)益受(   )的保護(hù)。【單選題】

A.民法

B.勞動法

C.經(jīng)濟(jì)法

D.刑法

正確答案:B

答案解析:事實(shí)勞動關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞動法律關(guān)系,進(jìn)而受勞動法的保護(hù)。這種轉(zhuǎn)化需勞動合同的訂立才能完成。

2、作為工作態(tài)度指標(biāo)，工作滿意度體現(xiàn)了（）的關(guān)系?！締芜x題】

A.個(gè)體與組織

B.個(gè)體與工作

C.工作與組織

D.個(gè)體與生活

正確答案:B

答案解析:本題考查工作態(tài)度概述。工作滿意度是個(gè)體對工作特定方面的反應(yīng)，工作投入度則是個(gè)體認(rèn)同其工作或崗位、主動參與的程度，反映了個(gè)體與工作或崗位之間的關(guān)系。

3、用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系時(shí)()?！締芜x題】

A.可以訂立口頭的協(xié)議

B.雙方協(xié)商簽訂勞務(wù)協(xié)議

C.必須訂立崗位聘用合同

D.必須簽訂書面勞動合同

正確答案:D

答案解析:《勞動合同法》第十條規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。

4、關(guān)于失業(yè)預(yù)警制度,下列說法正確的有()?！径噙x題】

A.《勞動法》規(guī)定,縣級以上人民政府建立失業(yè)預(yù)警制度,對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè),實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制

B.政府部門可根據(jù)失業(yè)預(yù)警提示,采取財(cái)政、稅收、社會保障等綜合性政策措施

C.失業(yè)預(yù)警是指通過對反映就業(yè)、失業(yè)狀況的監(jiān)測指定跟蹤分析,當(dāng)監(jiān)測指標(biāo)達(dá)到或接近設(shè)定的失業(yè)預(yù)算線時(shí),及時(shí)進(jìn)行失業(yè)預(yù)報(bào)

D.用人單位可以根據(jù)自己的需要進(jìn)行人員的裁減

E.用人單位裁減人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)進(jìn)行,也可以采取多種方式,避免較大規(guī)模解除、終止勞動者的勞動合同

正確答案:B、C、E

答案解析:A項(xiàng),《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定,縣級以上人民政府建立失業(yè)預(yù)警制度,對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè),實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制;D項(xiàng),用人單位裁員受到嚴(yán)格條件限制。

5、下列各項(xiàng)屬于工作描述基本內(nèi)容的有（）?！径噙x題】

A.工作職責(zé)

B.工作經(jīng)驗(yàn)要求

C.績效標(biāo)準(zhǔn)

D.工作環(huán)境

E.工作權(quán)限

正確答案:A、C、D、E

答案解析:工作描述是對有關(guān)工作職責(zé)，工作活動，工作條件及工作對人身安全危害程度等工作特性方面的信息所進(jìn)行的書面描述，主要包含:工作標(biāo)識工作摘要;工作職責(zé);工作權(quán)限;績效標(biāo)準(zhǔn);工作關(guān)系;工作環(huán)境條件。