2023年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、人力資源一詞是由當(dāng)代著名的管理學(xué)家()于1954年在其名著《管理的實(shí)踐》一書中提出并明確加以界定的?！締芜x題】

A.德魯克

B.舒爾茨

C.歐文

D.閔斯特伯格

正確答案:A

答案解析:“人力資源”一詞是由當(dāng)代著名的管理學(xué)家彼得·德魯克（Peter F.Druker）于1954年在其名著《管理的實(shí)踐》一書中提出并加以明確界定的。德魯克之所以提出這一概念，是想表達(dá)傳統(tǒng)人事管理所不能表達(dá)的意思。他認(rèn)為，與其他資源相比，人力資源是一種特殊的資源，必須通過有效的激勵機(jī)制才能開發(fā)利用，并為企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟(jì)價值

2、關(guān)于能力、知識和技能的說法，正確的是（）。【多選題】

A.知識是概括的心理特征

B.技能是概括化的行為模式

C.能力是概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)

D.知識可以不斷積累

E.能力發(fā)展到一定程度就會定型

正確答案:B、D、E

答案解析:本題考查能力與知識和技能的區(qū)別。（1）知識是概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)；A錯誤。（2）技能是概括化的行為模式；B正確。（3）能力是概括的心理特征；C錯誤。（4）能力發(fā)展到一定程度時就會定型，知識和技能可以不斷積累。DE正確。

3、關(guān)于凝聚力和團(tuán)體績效之間關(guān)系的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.凝聚力和團(tuán)體績效之間存在線性關(guān)系

B.凝聚力越高，團(tuán)體績效越好

C.凝聚力和團(tuán)體績效之間的關(guān)系受團(tuán)體績效規(guī)范的影響

D.凝聚力和團(tuán)體績效之間不存在循環(huán)依存的關(guān)系

正確答案:C

答案解析:事實(shí)上，凝聚力和績效之間的關(guān)系比較復(fù)雜，并不是簡單的直線關(guān)系。首先，高凝聚力能否導(dǎo)致高績效要看團(tuán)體的績效規(guī)范。其次，凝聚力同績效有循環(huán)依存的關(guān)系。綜上所述，ABD說法均不夠準(zhǔn)確，C說法正確，符合題意。

4、對于老趙的意見，正確的說法是（）?！究陀^案例題】

A.同工同酬的原則必須堅(jiān)持，因此應(yīng)同意老趙的說法

B.同工同酬不是絕對的，不能要求在兩類不同的公司之間實(shí)現(xiàn)這一原則

C.企業(yè)工資水平的確定必須考慮企業(yè)的工資支付能力

D.企業(yè)工資水平的確定必須考慮外部勞動力市場上的工資水平

正確答案:B

答案解析:從案例中易看出，老趙要求解決的是公司同類技術(shù)人員同工不同酬的問題，不同類型的公司之間可以不實(shí)行同工同酬這一原則。

5、"人力資源”比較公認(rèn)的概念是由( )于1954年在其名著《管理的實(shí)踐》一 書中提出并加以明確界定的?！締芜x題】

A.閩斯特伯格

B.舒爾茨

C.歐文

D.德魯克

正確答案:D

答案解析:人力資源概念的提出可以追溯到20世紀(jì)初美國舊制度經(jīng)濟(jì)學(xué)家約翰康芒斯等人對勞工問題的研究,但比較公認(rèn)的現(xiàn)代人力資源概念是由彼得德魯克于1954年在其著名的《管理的實(shí)踐》一書中首先正式提出并加以明確界定的。