2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、從測(cè)試內(nèi)容來看，心理測(cè)試可以劃分為（）?！径噙x題】

A.能力測(cè)試

B.人格測(cè)試

C.職業(yè)興趣測(cè)試

D.體能測(cè)試

E.性格測(cè)試

正確答案:A、B、C

答案解析:心理測(cè)試是一種通過一系列的工具或手段將人的某些心理特征加以量化，從而衡量個(gè)體心理因素水平和個(gè)體心理差異的科學(xué)測(cè)量方法。從測(cè)試內(nèi)容來看，心理測(cè)試可以分為：①能力測(cè)試；②人格測(cè)試；③職業(yè)興趣測(cè)試。

2、（）是指用人單位為了防止勞動(dòng)過程中的安全事故，采取各種措施來保障勞動(dòng)者的生命安全和健康?！締芜x題】

A.勞動(dòng)管理

B.勞動(dòng)保護(hù)

C.勞動(dòng)報(bào)酬

D.勞動(dòng)時(shí)間

正確答案:B

答案解析:勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為了防止勞動(dòng)過程中的安全事故，采取各種措施來保障勞動(dòng)者的生命安全和健康。勞動(dòng)保護(hù)是基于勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的保護(hù)關(guān)系，包括勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛(wèi)生兩個(gè)方面。

3、美國(guó)人格心理學(xué)家奧爾波特提出的人格結(jié)構(gòu)中，（）反映了一個(gè)人的情操和優(yōu)勢(shì)傾向?！締芜x題】

A.樞紐特質(zhì)

B.核心特質(zhì)

C.表面特質(zhì)

D.根源特質(zhì)

正確答案:A

答案解析:美國(guó)人格心理學(xué)家奧爾波特提出人格結(jié)構(gòu)有三個(gè)層面：①樞紐特質(zhì)；②核心特質(zhì)；③次要特質(zhì)。其中，樞紐特質(zhì)又稱基本特質(zhì)，是指那些滲透于人格乃至遍及此人全部活動(dòng)的特質(zhì)。它反應(yīng)了一個(gè)人的情操和優(yōu)勢(shì)傾向，只有少數(shù)人有這樣的特質(zhì)。

4、勞動(dòng)法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)所共同指向的對(duì)象，通常稱為勞動(dòng)法律關(guān)系的（）?！締芜x題】

A.行為

B.財(cái)物

C.客體

D.主體

正確答案:C

答案解析:勞動(dòng)法律關(guān)系主體是勞動(dòng)法律關(guān)系的參加者，是勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)的承擔(dān)者。依據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)法律關(guān)系的主體包括勞動(dòng)者和用人單位。勞動(dòng)法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)所共同指向的對(duì)象，通常稱為勞動(dòng)法律關(guān)系的客體。

5、從事（）的員工的績(jī)效考核指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)容易確定，但是教師等工作的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)卻很難建立?！締芜x題】

A.操作性工作

B.技術(shù)性工作

C.重復(fù)性工作

D.服務(wù)性工作

正確答案:A

答案解析:對(duì)不同性質(zhì)的工作要設(shè)定不同的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，從事操作性工作的員工的績(jī)效考核指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)容易確定，但是教師等工作的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)卻很難建立。

6、（）列舉一些特征要素，并分別為每個(gè)特征列舉績(jī)效的取值范圍，這是一種最簡(jiǎn)單和運(yùn)用最普遍的績(jī)效評(píng)價(jià)方法?！締芜x題】

A.行為錨定法

B.行為觀察量表法

C.比較法

D.圖尺度評(píng)價(jià)法

正確答案:D

答案解析:圖尺度評(píng)價(jià)法列舉一些特征要素，并分別為每個(gè)特征列舉績(jī)效的取值范圍，這是一種最簡(jiǎn)單和運(yùn)用最普遍的績(jī)效評(píng)價(jià)方法。它是績(jī)效考核技術(shù)之一。

7、后來很多人不能參加活動(dòng)，是由于小組缺乏（）?！究陀^案例題】

A.團(tuán)體規(guī)范

B.興趣

C.領(lǐng)導(dǎo)約束

D.獎(jiǎng)勵(lì)

正確答案:A

答案解析:為了保證團(tuán)體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，任何一個(gè)團(tuán)體都必須有制約其成員的思想、信念和行為的準(zhǔn)則和行為標(biāo)準(zhǔn)，這種每個(gè)成員都必須嚴(yán)格遵守的準(zhǔn)則就是團(tuán)體規(guī)范。案例中的興趣小組沒有團(tuán)體規(guī)范。

8、事假是必須由員工向用人單位提出一定事由的申請(qǐng)方可享有的假期，批準(zhǔn)與否完全取決于（）。【單選題】

A.事情程度

B.事情時(shí)期

C.事情利益

D.用人單位

正確答案:D

答案解析:事假是必須由員工向用人單位提出一定事由的申請(qǐng)方可享有的假期，批準(zhǔn)與否完全取決于用人單位。事假中的員工沒有在法定工作時(shí)間履行工作義務(wù)，同時(shí)又沒有國(guó)家允許享有薪金待遇的規(guī)定，因此可以由企業(yè)自行決定是否給予薪酬。

9、甲企業(yè)進(jìn)行招募時(shí)，可以采用（）?！究陀^案例題】

A.高薪戰(zhàn)略

B.培訓(xùn)戰(zhàn)略

C.廣泛搜尋戰(zhàn)略

D.培優(yōu)戰(zhàn)略

正確答案:A、B、C

答案解析:組織在進(jìn)行招募時(shí)，總的來說可以采取三種戰(zhàn)略，即高薪戰(zhàn)略、培訓(xùn)戰(zhàn)略和廣泛搜尋戰(zhàn)略，這三種戰(zhàn)略各有優(yōu)缺點(diǎn)，甲企業(yè)可以根據(jù)需要選擇采用這三種戰(zhàn)略。

10、高層管理者在人力資源管理方面主要是側(cè)重于進(jìn)行（）方面的重大戰(zhàn)略決策?！締芜x題】

A.人力資源規(guī)劃

B.人力資源戰(zhàn)略

C.人力資源管理

D.人力資源開發(fā)

正確答案:C

答案解析:高層管理者在人力資源管理方面主要是側(cè)重于進(jìn)行人力資源管理方面的重大戰(zhàn)略決策。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者每天都在做出影響到企業(yè)和員工之間關(guān)系的重要決策。