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2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理》章節(jié)練習(xí)題精選0105

幫考網(wǎng)校2024-01-05 18:50

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2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第三章工作態(tài)度與行為5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、（）是個(gè)體對(duì)整個(gè)組織的情感反應(yīng)?！締芜x題】

A.組織忠誠(chéng)度

B.工作滿意度

C.工作投入度

D.工作不滿度

正確答案:A

答案解析:本題考查工作態(tài)度概述。組織承諾（組織忠誠(chéng)度）是個(gè)體對(duì)整個(gè)組織的情感反應(yīng)，體現(xiàn)了個(gè)體與組織的關(guān)系。

2、作為工作態(tài)度指標(biāo)，工作滿意度體現(xiàn)了（）的關(guān)系?！締芜x題】

A.個(gè)體與組織

B.個(gè)體與工作

C.工作與組織

D.個(gè)體與生活

正確答案:B

答案解析:本題考查工作態(tài)度概述。工作滿意度是個(gè)體對(duì)工作特定方面的反應(yīng)，工作投入度則是個(gè)體認(rèn)同其工作或崗位、主動(dòng)參與的程度，反映了個(gè)體與工作或崗位之間的關(guān)系。

3、組織承諾是指（）?！締芜x題】

A.員工對(duì)自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度

B.員工對(duì)自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒的體驗(yàn)

C.員工認(rèn)同組織，并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度

D.員工在工作中深入的程度，以及把工作視為整個(gè)生活的核心部分的程度

正確答案:C

答案解析:組織承諾是員工認(rèn)同組織，并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度。它是個(gè)體對(duì)組織的一種態(tài)度或肯定性的內(nèi)心傾向。

4、承諾高的員工行為表現(xiàn)的特點(diǎn)是( )?！径噙x題】

A.信賴并且樂于接受組織的目標(biāo)與價(jià)值觀

B.對(duì)組織的各項(xiàng)工作樂于投入更多的精力

C.對(duì)能夠成為該組織的成員充滿自豪感

D.顯示出更強(qiáng)的公平性

E.顯示出強(qiáng)烈的同情心

正確答案:A、B、C

答案解析:隨著員工對(duì)組織投入程度的增加,員工對(duì)組織的承諾越來越高,從而就越不愿意離開組織,表現(xiàn)出積極的工作行為。員工承諾越高,離職率越低。

5、（）既是對(duì)員工歷來的努力程度和績(jī)效的肯定，也反映著組織內(nèi)外橫向比較的結(jié)果?！締芜x題】

A.工作挑戰(zhàn)性

B.公平的待遇

C.良好的工作環(huán)境

D.合作伙伴和上級(jí)

正確答案:B

答案解析:本題考查工作滿意度的決定因素。公平的待遇，既是對(duì)員工歷來的努力程度和績(jī)效的肯定，也反映著組織內(nèi)外橫向比較的結(jié)果。

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