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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第一章 個(gè)體心理與行為5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。
1、關(guān)于人格的說(shuō)法,正確的是()?!締芜x題】
A.—個(gè)人所受的教育對(duì)他的人格有影響
B.人格是不穩(wěn)定的,隨時(shí)都會(huì)改變
C.人格不受遺傳影響
D.精神分析從個(gè)人意識(shí)經(jīng)驗(yàn)發(fā)展和成長(zhǎng)潛能整合的角度理解人格
正確答案:A
答案解析:人格的影響因素:遺傳、環(huán)境、情境。由于人格在很大程度上受到遺傳的影響,并且在個(gè)體的成長(zhǎng)過(guò)程中逐漸形成的,因此個(gè)體的人格是相當(dāng)穩(wěn)定的。A正確,B、C錯(cuò)誤。環(huán)境因素包括:教養(yǎng)方式、教育背景、生活環(huán)境、社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、人際關(guān)系及個(gè)人體驗(yàn)等,而不是精神分析理論的觀點(diǎn),故D錯(cuò)誤。
2、按照心理學(xué)對(duì)智力的理解,教師、律師和領(lǐng)導(dǎo)三者均具有較高的()?!締芜x題】
A.言語(yǔ)能力
B.知覺(jué)能力
C.數(shù)學(xué)能力
D.演繹能力
正確答案:A
答案解析:言語(yǔ)能力是指理解、使用口頭和書(shū)面語(yǔ)言的能力,教師、律師、領(lǐng)導(dǎo)都需要言語(yǔ)能力。A正確。B對(duì)應(yīng)的類(lèi)型為攝影幣;C對(duì)應(yīng)的類(lèi)型為投資商、工程師;D對(duì)應(yīng)的類(lèi)型為科研人員。
3、關(guān)于人格、情境與行為模式之間的關(guān)系,下列說(shuō)法不正確的是()?!締芜x題】
A.人格是—種結(jié)構(gòu)化的內(nèi)在系統(tǒng),它的形成受到遺傳和環(huán)境的交互作用
B.人格是穩(wěn)定的,貫穿其—生的東西是不會(huì)變的
C.在所有的情境下人們的行為都保持一致
D.行為具有跨情境一致性
正確答案:C
答案解析:首先,人格是一種結(jié)構(gòu)化的內(nèi)在系統(tǒng),它的形成受到遺傳和環(huán)境的交互作用;其次,人格是穩(wěn)定的,雖然個(gè)體的行為方式和體驗(yàn)特點(diǎn)會(huì)隨著時(shí)間的推移而發(fā)生變化,但其貫穿一生的東西是不會(huì)變的。最后,行為的跨情境一致性,這并不是說(shuō)在所有的情境下人們的行為都保持一致,而是指?jìng)€(gè)人的目標(biāo)和行為傾向會(huì)保持相對(duì)的穩(wěn)定。具體的行為可能會(huì)隨著環(huán)境的變化而變化,但個(gè)體內(nèi)心的自我認(rèn)同,個(gè)體對(duì)外界環(huán)境的知覺(jué)和組織方式,以及個(gè)體的個(gè)人目標(biāo)則很少發(fā)生變化。
4、人格的影響因素包括() ?!径噙x題】
A.環(huán)境
B.情境
C.氣候
D.遺傳
E.特質(zhì)
正確答案:A、B、D
答案解析:本題考查的是人格的影響因素。人格的形成既不完全由先天遺傳決定,又不完全由后天環(huán)境塑造。而是這兩個(gè)方面共同作用的結(jié)果,并在具體情境中有機(jī)地生成各種變式。人格的影響因素包括遺傳、環(huán)境、情境。
5、關(guān)于自我價(jià)值定向理論的正確說(shuō)法有()。【多選題】
A.它是我國(guó)心理學(xué)家金盛華多年來(lái)研究出的一套理論
B.該理論的基本假設(shè)認(rèn)為人是理性的、社會(huì)性的動(dòng)物
C.—個(gè)人的自我價(jià)值感取決于自我價(jià)值定位和自我價(jià)值支持
D.自我價(jià)值定位,即客觀的自我價(jià)值依托資源
E.自我價(jià)值支持,即選擇什么樣的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)價(jià)自身的價(jià)值
正確答案:A、B、C
答案解析:自我價(jià)值定向理論是我國(guó)心理學(xué)家金盛華多年來(lái)研究出的一套理論。該理論的基本假設(shè)認(rèn)為人是理性的、社會(huì)性的動(dòng)物,一個(gè)人的自我價(jià)值感取決于兩個(gè)因素:一個(gè)是自我價(jià)值定位,即選擇什么樣的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)價(jià)自身的價(jià)值;另一個(gè)是自我價(jià)值支持,即客觀的自我價(jià)值依托資源。DE說(shuō)法描述錯(cuò)誤,ABC說(shuō)法符合教材內(nèi)容。
55為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)?:為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)?在《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》中指出:為進(jìn)一步體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)屬性,部分專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)名稱(chēng)直接以專(zhuān)業(yè)命名。人力資源管理專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)名稱(chēng)為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)名稱(chēng)為助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。
80初級(jí)經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)如何選擇?:初級(jí)經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)如何選擇?選擇經(jīng)濟(jì)師報(bào)考專(zhuān)業(yè)首先要考慮工作需求,有的單位評(píng)職稱(chēng)、加薪等都會(huì)對(duì)指定的專(zhuān)業(yè)有要求,這樣考生也不用糾結(jié)考什么專(zhuān)業(yè)了,建議以工作單位的要求為準(zhǔn)。2、 看工作領(lǐng)域與所學(xué)專(zhuān)業(yè)。多數(shù)學(xué)員選擇考試的專(zhuān)業(yè)都會(huì)與自己的工作領(lǐng)域相關(guān)聯(lián),或者與今后工作發(fā)展方向相關(guān)。這樣選擇對(duì)備考來(lái)說(shuō),很多專(zhuān)業(yè)知識(shí)大家會(huì)有一定的實(shí)踐認(rèn)識(shí),學(xué)習(xí)記憶都比較方便,3、 看難度(適用于零基礎(chǔ)學(xué)員)。
61初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)和人力資源管理師證書(shū)效用是否相同?:初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)和人力資源管理師證書(shū)效用是否相同?初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)是屬于職稱(chēng)考試,人社部頒發(fā)證書(shū)。人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,勞動(dòng)部發(fā)上崗證。2020年經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書(shū)”考取的經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)證書(shū)仍屬于經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)證書(shū)。

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