2023年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、不屬于績效考核指標(biāo)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)類型的是（）?！締芜x題】

A.量化標(biāo)準(zhǔn)

B.卓越標(biāo)準(zhǔn)

C.基本標(biāo)準(zhǔn)

D.客觀標(biāo)準(zhǔn)

正確答案:D

答案解析:績效考核指標(biāo)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的類型有：①描述性標(biāo)準(zhǔn)與量化標(biāo)準(zhǔn)；②基本標(biāo)準(zhǔn)與卓越標(biāo)準(zhǔn)。

2、由相互依賴、相互影響的成員結(jié)成的集合體叫作（）?！締芜x題】

A.群眾

B.組織

C.團(tuán)體

D.觀眾群

正確答案:C

答案解析:團(tuán)體是指兩個(gè)或兩個(gè)以上互相影響、互相依賴的人為了完成特定的目標(biāo)而結(jié)合在一起的集合體。ABD說法均為錯(cuò)誤，教材中未提及此說法，為干擾項(xiàng)，C說法符合題意。

3、用來計(jì)量單位時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)力消耗的指標(biāo)是()?！締芜x題】

A.勞動(dòng)強(qiáng)度

B.勞動(dòng)時(shí)間

C.勞動(dòng)能力

D.勞動(dòng)素質(zhì)

正確答案:A

答案解析:勞動(dòng)強(qiáng)度表明生產(chǎn)過程中的繁重和緊張程度,即勞動(dòng)力消耗的密集程度,它是用來計(jì)算單位時(shí)間勞動(dòng)力消耗的一個(gè)指標(biāo)。

4、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的陳述，錯(cuò)誤的是( )?！締芜x題】

A.社會(huì)保險(xiǎn)對勞動(dòng)者提供的是基本生活保障

B.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納

C.職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)

D.進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村居民不參加社會(huì)保險(xiǎn)

正確答案:D

答案解析:本題考社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)陳述。

5、從培訓(xùn)對象來看，你認(rèn)為是該公司的培訓(xùn)屬于（）培訓(xùn)?！究陀^案例題】

A.決策管理層

B.專業(yè)技術(shù)人員與操作人員層

C.督導(dǎo)管理層

D.臨時(shí)服務(wù)人員

正確答案:B

答案解析:安裝新計(jì)算機(jī)系統(tǒng)會(huì)對零部件部門所有的700名雇員產(chǎn)生很大影響。這種影響不僅僅是在使用新計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的技術(shù)方面，而且更多的雇員會(huì)在計(jì)算機(jī)終端上工作。顯然，需要對組織的各類專業(yè)技術(shù)人員和各技術(shù)工種實(shí)際操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，這些培訓(xùn)對象屬于專業(yè)技術(shù)人員與操作人員層。

6、反映比較常見的行業(yè)市場勞動(dòng)力供給狀況的勞動(dòng)力供給曲線的形狀是(   )?！締芜x題】

A.向后彎曲

B.垂直形狀

C.向上傾斜

D.水平形狀

正確答案:C

答案解析:本題考查市場或單個(gè)企業(yè)所面臨的勞動(dòng)力供給曲線。向上傾斜的勞動(dòng)力供給曲線所反映的是比較常見的行業(yè)市場勞動(dòng)力供給狀況。

7、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。【單選題】

A.7

B.15

C.30

D.60

正確答案:C

答案解析:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

8、為減少單一評估主體在評價(jià)時(shí)可能存在的主觀偏見，將上級、同事、員工自己、下級、外部人員等都納入考核主體中的考核方法是（）?！締芜x題】

A.360°評估法

B.行為錨定法

C.標(biāo)桿超越法

D.關(guān)鍵績效指標(biāo)法

正確答案:A

答案解析:360°評估法就是將上級、同事、員工自己、下級、外部人員等都納入考核主體中，這樣就可以減少單一評估主體在評價(jià)時(shí)可能存在的主觀偏見，使評估結(jié)果更加客觀。

9、群體的培訓(xùn)與開發(fā)方法包括(   )?！径噙x題】

A.操作示范法

B.角色扮演法

C.視聽法

D.學(xué)徒培訓(xùn)

E.個(gè)人自選培訓(xùn)

正確答案:A、B、C

答案解析:群體的培訓(xùn)與開發(fā)方法包括:講授法;討論法;操作示范法;案例研討法;角色扮演法;管理游戲法;視聽法。

10、下列選項(xiàng)中，不屬于傳統(tǒng)的工作設(shè)計(jì)方法的有（）?！締芜x題】

A.機(jī)械型工作設(shè)計(jì)法

B.激勵(lì)性工作設(shè)計(jì)法

C.生物性工作設(shè)計(jì)法

D.知覺運(yùn)動(dòng)型工作設(shè)計(jì)法

正確答案:B

答案解析:傳統(tǒng)的工作設(shè)計(jì)方法包括機(jī)械型工作設(shè)計(jì)法、生物性工作設(shè)計(jì)法、知覺運(yùn)動(dòng)型工作設(shè)計(jì)法。