2023年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十四章 勞動標準與勞動保護5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、（）是企業(yè)對職工勞動補償?shù)妮o助形式，企業(yè)應(yīng)當參照歷史一般水平合理控制職工福利費在職工總收入的比重?！締芜x題】

A.職工福利

B.公共福利

C.企業(yè)補充保險

D.社會福利

正確答案:A

答案解析:職工福利是企業(yè)對職工勞動補償?shù)妮o助形式，企業(yè)應(yīng)當參照歷史一般水平合理控制職工福利費在職工總收入的比重。

2、職工享受探望配偶的假期待遇,應(yīng)當滿足()條件。【多選題】

A.職工工作滿1年

B.職工配偶工作滿1年

C.職工與配偶不住在一起

D.職工與其配偶不能在公休假日團聚

E.職工居住地與配偶居住地的空間距離在兩千公里以上

正確答案:A、C、D

答案解析:《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》規(guī)定,職工工作滿1年,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望配偶的假期待遇。

3、勞動標準是指以定量或定性形式對勞動條件（）的規(guī)范。【單選題】

A.最高標準

B.最低標準

C.—般標準

D.強制性標準

正確答案:B

答案解析:勞動標準是指以定星或定性形式對勞動條件最低標準的規(guī)范。我國現(xiàn)行的勞動標準以法定勞動標準為主，是國家強制性標準，主要包括工時、休息休假、工資等方面的法律、法規(guī)規(guī)定。

4、企業(yè)職工福利費不包括（）?！径噙x題】

A.補充養(yǎng)老保險費

B.補充醫(yī)療保險費

C.職工教育經(jīng)費

D.職工異地安家費

E.職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼

正確答案:A、B、C

答案解析:企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費（年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利。

5、用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人，情節(jié)嚴重的，（）?！締芜x題】

A.由工商行政管理部門責令停止營業(yè)

B.由勞動行政部門處以罰款

C.由勞動行政部門責令改正

D.由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照

正確答案:D

答案解析:依照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。