2023年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、在我國,勞動行政法規(guī)是由(   )制定的?！締芜x題】

A.國務(wù)院

B.人力資源和社會保障部

C.全國人民代表大會及其常委會

D.最高人民法院

正確答案:A

答案解析:在我國,制定行政法規(guī)的機關(guān)是國務(wù)院。《立法法》第五十六條第一款規(guī)定"國務(wù)院根據(jù)憲法和法律,制定行政法規(guī)"。

2、勞動者患病期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資,病假工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的()?！締芜x題】

A.70%

B.75%

C.80%

D.85%

正確答案:C

答案解析:勞動者患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

3、提高作業(yè)能力和工作效率的措施包括（）?！径噙x題】

A.改進操作方法

B.合理安排作業(yè)休息制度

C.改善工作內(nèi)容

D.合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率

E.建立輪班制度

正確答案:A、B、C、D

答案解析:提高作業(yè)能力和降低勞動疲勞的措施:(一）改進操作方法;(二）合理安排作業(yè)休息制度;(三)改善工作內(nèi)容;(四)合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率。

4、人力資源管理對組織中所有的管理人員都極為重要,體現(xiàn)在(   )。【多選題】

A.確保人與事的良好匹配

B.降低員工的流動率

C.促使員工積極、努力地工作

D.依賴于顧客的忠誠度

E.組織無法生存和發(fā)展

正確答案:A、B、C

答案解析:DE是屬于人力資源管理有助于實現(xiàn)和提升組織的績效。人力資源管理能夠協(xié)助組織管理人員達(dá)到以下的目的：確保人與事的良好匹配；降低員工的流動率；促使員工積極、努力地工作；高效地組織招聘活動，從而節(jié)省時間和降低成本；促成員工對薪酬的公平感；對員工進行充分的培訓(xùn)，以提高組織中各個部門和工作團隊的效能；使組織不會因為就業(yè)機會等方面的歧視行為而招致法律訴訟；保障工作環(huán)境的安全，遵守國家的法律；使員工得到平等的待遇，緩解、避免員工的不滿情緒等。這些都是組織中所有管理人員普遍的愿望。

5、（）是完成某種作業(yè)所具備的心理、生理特征。【單選題】

A.技術(shù)能力

B.作業(yè)能力

C.經(jīng)驗

D.身體特征

正確答案:B

答案解析:作業(yè)能力是完成某種作業(yè)所具備的心理、生理特征。

6、下列各項不屬于工作環(huán)境的是( )?！締芜x題】

A.工作的自然環(huán)境

B.工作的安全環(huán)境

C.工作的時代環(huán)境

D.工作的社會環(huán)境

正確答案:C

答案解析:工作環(huán)境界定的是經(jīng)常性工作場所的自然環(huán)境、安全環(huán)境(工作危險性）和社會環(huán)境。

7、下列屬于勞動合同約定條款的是（）?！締芜x題】

A.福利待遇

B.社會保險

C.勞動報酬

D.勞動保護

正確答案:A

答案解析:本題考查勞動合同的內(nèi)容。用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

8、下列各項屬于影響員工情感承諾的因素的是（）。【單選題】

A.職業(yè)的明確度

B.福利因素

C.所掌握技術(shù)的應(yīng)用范圍

D.員工的個性特點

正確答案:A

答案解析:影響情感承諾的因素主要包括：①工作的挑戰(zhàn)性；②職業(yè)的明確度；③目標(biāo)的明確度；④目標(biāo)難度；⑤管理層對新觀點和新思想的接納程度；⑥同事間的親密性；⑦組織的可靠性；⑧組織的公平性；⑨個人的重要程度等。

9、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（）。【單選題】

A.70%

B.80%

C.90%

D.60%

正確答案:B

答案解析:勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資，或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

10、在績效考核的量表法中不包括（）。【單選題】

A.行為錨定法

B.排序法

C.行為觀察量表法

D.圖尺度評價法

正確答案:B

答案解析:量表法包括：圖尺度評價法、行為錨定法、行為觀察量表法。