2023年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十章 員工關(guān)系管理5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、使得大學(xué)畢業(yè)生或其他剛踏入社會的青年最容易成為受害者的歧視是( )?！締芜x題】

A.學(xué)歷、院校歧視

B.身材相貌歧視

C.年齡歧視

D.經(jīng)驗歧視

正確答案:D

答案解析:經(jīng)驗歧視是當前我國勞動力市場的一種“新趨向”。近幾年，要求求職者具備工作經(jīng)驗已成為很多用人單位的招聘條件，使得大學(xué)畢業(yè)生或其他剛踏人社會的青年成為經(jīng)驗歧視的受害者。

2、關(guān)于預(yù)防過勞死的對策和建議，正確的是（）。【多選題】

A.完善勞動基準立法

B.修改工時和定額的有關(guān)規(guī)定

C.盡量使其工作簡單化

D.保障勞動者的休息休假權(quán)

E.強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法

正確答案:A、B、D、E

答案解析:過度勞動問題的對策與建議:1．完善勞動基準立法;2．修改工時和定額的有關(guān)規(guī)定;3．強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法;4．保障勞動者的休息休假權(quán);5．考慮將“過勞死”納入工傷保險范圍。

3、企業(yè)為員工培訓(xùn)出資的直接費用包括（）?！径噙x題】

A.學(xué)費

B.資料費

C.外出培訓(xùn)差旅費

D.培訓(xùn)期間的工資獎金津貼

E.培訓(xùn)器材設(shè)備的折舊分攤費用

正確答案:A、B

答案解析:企業(yè)為員工培訓(xùn)出資的費用包括直接費用和間接費用兩部分。直接費用主要是學(xué)費和資料費用，間接費用主要包括外出培訓(xùn)的差旅費用、培訓(xùn)期間的工資獎金津貼，以及培訓(xùn)場地、器材設(shè)備等固定資產(chǎn)的折舊分攤費用。選項CDE屬于間接費用。

4、（）是企業(yè)的業(yè)務(wù)方向、提供的產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)生變化而導(dǎo)致內(nèi)部組織機構(gòu)的重組、分立、撤銷引起的集中裁員?！締芜x題】

A.經(jīng)濟性裁員

B.結(jié)構(gòu)性裁員

C.技術(shù)性裁員

D.優(yōu)化性裁員

正確答案:B

答案解析:本題考查離職管理。結(jié)構(gòu)性裁員是企業(yè)的業(yè)務(wù)方向、提供的產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)生變化而導(dǎo)致內(nèi)部組織機構(gòu)的重組、分立、撤銷引起的集中裁員。

5、造成過度勞動和過勞死有6個方面的因素，其中( )是“過勞”問題產(chǎn)生的更深層次的原因。【單選題】

A.文化因素

B.管理因素

C.社會因素

D.心理因素

正確答案:A

答案解析:文化因素是“過勞”問題產(chǎn)生的更深層次的原因。中國一直崇尚的是孔孟的儒家傳統(tǒng)道德文化價值體系，這種文化價值體系提倡的是一種對他人、對社會無私奉獻的精神。在這種文化價值的熏陶下，一大批社會精英因為工作過度勞累倒在了自己的崗位上。