2023年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第七章 績效管理5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、考核方法的選擇，不從下列哪個角度來概括員工的工作（）。【單選題】

A.工作環(huán)境

B.工作內(nèi)容

C.員工工作的獨(dú)立性

D.工作態(tài)度

正確答案:D

答案解析:我們可以從三個角度來概括員工的工作：工作環(huán)境、工作內(nèi)容、員工工作的獨(dú)立性。

2、在績效考核指標(biāo)體系的設(shè)計過程中，有很多需要注意的事項，關(guān)于注意事項的說法錯誤的是（）。【單選題】

A.考核指標(biāo)要與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合

B.考核指標(biāo)要使員工能夠控制

C.考核指標(biāo)要做到不缺失、不冗余

D.對不同性質(zhì)的工作要設(shè)定相同的績效標(biāo)準(zhǔn)

正確答案:D

答案解析:績效考核指標(biāo)體系的設(shè)計需要注意：考核指標(biāo)要與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合；考核指標(biāo)要使員工能夠控制；考核指標(biāo)要做到不缺失、不冗余；要對不同性質(zhì)的工作要設(shè)定不同的績效標(biāo)準(zhǔn)。

3、在進(jìn)行績效考核時，為了避免考核結(jié)果中的趨勢，適宜的績效考核方法是（）。【單選題】

A.標(biāo)桿超越法

B.工作日志法

C.強(qiáng)制分布法

D.目標(biāo)管理法

正確答案:C

答案解析:強(qiáng)制分布法可以有效避免考核結(jié)果可能出現(xiàn)的趨中趨勢。

4、關(guān)于績效考核指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)的注意事項，說法錯誤的是（）?！締芜x題】

A.指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)的壓力要適度

B.指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)要有—定的穩(wěn)定性

C.考核標(biāo)準(zhǔn)要適合所有人

D.考核標(biāo)準(zhǔn)要使大多數(shù)人經(jīng)過努力可以達(dá)到

正確答案:C

答案解析:績效考核指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)的注意事項：指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)的壓力要適度，考核標(biāo)準(zhǔn)要使大多數(shù)人經(jīng)過努力可以達(dá)到。指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)要有一定的穩(wěn)定性。

5、績效考核的評估主體，一般不包括（）?！締芜x題】

A.上級

B.同事

C.工會

D.外部人員

正確答案:C

答案解析:績效考核的評估主體一般為上級、下級、同事、外部人員、員工自己。