2022年初級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第七章 員工招聘與員工培訓5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、工作說明書編寫的步驟包括（）?！径噙x題】

A.全面獲取工作信息

B.綜合處理工作信息

C.研究調(diào)査所獲得的信息

D.確定適用信息

E.完成撰寫工作說明書

正確答案:A、B、E

答案解析:本題考查工作說明書編寫的步驟。工作說明書的編寫主要有以下幾個步驟：（1）全面獲取工作信息，主要包括對現(xiàn)有資料的瀏覽和工作信息的調(diào)查。（2）綜合處理工作信息。（3）完成撰寫工作說明書。 

2、評估培訓的效果通常要確定（）等主要問題。【客觀案例題】

A.尺度

B.人員

C.方法設計

D.衡量培訓效果

正確答案:C、D

答案解析:為了取得預期的培訓效果，企業(yè)在組織員工培訓時，無論是何種培訓方式，都要對培訓過程實施嚴格管理，要對員工的出勤、態(tài)度、對培訓內(nèi)容的掌握、技能的提高等情況予以關注，切忌使員工培訓流于形式。同時，在員工培訓告一段落或全部結束時，要對培訓結果進行考核。這樣，既可以促進員工積極性的提高，保證培訓工作按計劃實施，又可以及時發(fā)現(xiàn)培訓中的問題，保證培訓效果。

3、工作說明書的編寫應遵循的原則有（）?！径噙x題】

A.邏輯性原則

B.準確性原則

C.統(tǒng)一性原則

D.實用性原則

E.系統(tǒng)性原則

正確答案:A、B、C、D

答案解析:工作說明書的編寫應遵循的原則有：(1)邏輯性原則。(2)準確性原則。(3)實用性原則。(4)完整性原則。(5)統(tǒng)一性原則

4、工作說明書要滿足對員工聘任、考核、培訓和評價的需要，應該達到任務明確好上崗、職責明確易考核、資格明確好培訓、層次清楚好評價的要求。這體現(xiàn)了工作說明書編寫原則中的（）。 【單選題】

A.邏輯性原則

B.準確性原則

C.實用性原則

D.完整性原則

正確答案:C

答案解析:本題考查工作說明書編寫的原則。實用性原則，即工作說明書要滿足對員工聘任、考核、培訓和評價的需要，應該達到任務明確好上崗、職責明確易考核、資格明確好培訓、層次清楚好評價的要求。

5、下列說法正確的是（）。【多選題】

A.企業(yè)員工內(nèi)部招聘的形式主要有內(nèi)部晉升和職位轉換

B.在一些企業(yè)中實行的管理人員的接續(xù)計劃就是一種典型的職位轉換形式

C.外部招聘能夠給企業(yè)帶來多元化的局面

D.人才招聘會招聘是企業(yè)最常見的招聘方式

E.利用中介機構招聘節(jié)省招聘工作的時間

正確答案:A、C、E

答案解析:企業(yè)中實行的管理人員的接續(xù)計劃就是一種典型的內(nèi)部晉升形式。人才招聘會招聘是比較傳統(tǒng)的，也是被廣泛使用的招聘方式。招聘會一般可以分為兩大類：一類是專場招聘會，即只有一家企業(yè)專門組織、舉行的招聘會；另一類是大型綜合性人才招聘會，即由某些中介機構組織的，有多家單位參加的招聘會。