2022年初級經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第七章 員工招聘與員工培訓(xùn)5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、關(guān)于勞動(dòng)合同，下列說法錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.企業(yè)勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的憑證，是建立勞動(dòng)關(guān)系的法律形式，是維護(hù)雙方合法權(quán)益的法律保障

B.根據(jù)勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者加入企業(yè)，應(yīng)擔(dān)任一定職務(wù)或從事某種工作，并遵守所在企業(yè)的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和制度

C.企業(yè)方按照勞動(dòng)者勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法提供勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者依法享有勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等合法權(quán)利

D.用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自訂立合同之日起建立

正確答案:D

答案解析:《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。”

2、員工培訓(xùn)的原則具體包括（）?！径噙x題】

A.理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用的原則

B.知識技能培訓(xùn)與企業(yè)文化培訓(xùn)兼顧的原則

C.全員培訓(xùn)和核心員工培訓(xùn)相結(jié)合的原則

D.過程管理與結(jié)果考核相結(jié)合的原則

E.結(jié)果優(yōu)先的原則

正確答案:A、B、C、D

答案解析:企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)應(yīng)遵循的原則包括:①理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用的原則;②知識技能培訓(xùn)與企業(yè)文化培訓(xùn)兼顧的原則;③全員培訓(xùn)和核心員工培訓(xùn)相結(jié)合的原則;④過程管理與結(jié)果考核相結(jié)合的原則。

3、企業(yè)最重要的資源是（）?！締芜x題】

A.技術(shù)進(jìn)步

B.產(chǎn)品創(chuàng)新

C.人力資源

D.技術(shù)

正確答案:C

答案解析:面對現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)日新月異的快速發(fā)展和國內(nèi)外激烈的市場競爭,人力資源對企業(yè)核心競爭力的貢獻(xiàn)日益增加,重視和加強(qiáng)企業(yè)人力資源的培訓(xùn)已經(jīng)成為不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的一項(xiàng)根本性的戰(zhàn)略任務(wù)。

4、下列屬于實(shí)施員工培訓(xùn)環(huán)節(jié)的是（）?！締芜x題】

A.分析員工培訓(xùn)需求,評估員工培訓(xùn)結(jié)果

B.分析員工培訓(xùn)需求,實(shí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃

C.確定員工培訓(xùn)目標(biāo),制定員工培訓(xùn)計(jì)劃

D.實(shí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃,評估員工培訓(xùn)結(jié)果

正確答案:C

答案解析:在進(jìn)行員工培訓(xùn)需求分析并認(rèn)清了員工培訓(xùn)需求的內(nèi)容和重點(diǎn)之后,就要實(shí)施員工培訓(xùn)。實(shí)施員工培訓(xùn)主要包括確定員工培訓(xùn)目標(biāo)和制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃、受訓(xùn)人員的準(zhǔn)備和具體實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃三個(gè)環(huán)節(jié)。

5、企業(yè)特征分析的主要內(nèi)容不包括（ ）?！締芜x題】

A.環(huán)境特征

B.文化特征

C.系統(tǒng)結(jié)構(gòu)特征

D.信息傳播特征

正確答案:A

答案解析:本題考查企業(yè)層面的培訓(xùn)需求分析。企業(yè)特征分析主要是對企業(yè)的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、文化、信息傳播等情況的了解。企業(yè)特征主要包括：系統(tǒng)結(jié)構(gòu)特征、文化特征，信息傳播特征。