2022年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十二章 就業(yè)與職業(yè)培訓5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、（）是指通過對反映就業(yè)、失業(yè)狀況的監(jiān)測指定跟蹤分析，當監(jiān)測指標達到或接近設定的失業(yè)預算線時，及時進行失業(yè)預報。【單選題】

A.就業(yè)援助

B.失業(yè)預警

C.失業(yè)登記

D.法律援助

正確答案:B

答案解析:失業(yè)預警是指通過對反映就業(yè)、失業(yè)狀況的監(jiān)測指定跟蹤分析，當監(jiān)測指標達到或接近設定的失業(yè)預算線時，及時進行失業(yè)預報。

2、企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費的補充方式包括( )?！径噙x題】

A.企業(yè)新建項目，應按照國家規(guī)定的相關標準，在項目投資中列支技術技能培訓費用

B.企業(yè)進行技術改造和項目引進、研究開發(fā)新技術、試制新產(chǎn)品，應按相關規(guī)定從項目投入中提取職工技術技能培訓經(jīng)費

C.企業(yè)委派勞動者參加學歷教育，應當按照國家有關規(guī)定提取職工教育經(jīng)費

D.企業(yè)工會年度內(nèi)按規(guī)定留成的工會經(jīng)費中，應有一定部分用于職工教育與培訓

E.對下崗職工有針對性地進行職業(yè)技能培訓，應提取職工技術技能培訓經(jīng)費

正確答案:A、B、D

答案解析:企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費還有三種補充方式：一是企業(yè)新建項目，應充分考慮崗位技術技能要求、設備操作難度等因素，按照國家規(guī)定的相關標準，在項目投資中列支技術技能培訓費用；二是企業(yè)進行技術改造和項目引進、研究開發(fā)新技術、試制新產(chǎn)品，應按相關規(guī)定從項目投入中提取職工技術技能培訓經(jīng)費，重點保證專業(yè)技術骨干、高技能人才和急需緊缺人才培養(yǎng)的需要；三是企業(yè)工會年度內(nèi)按規(guī)定留成的工會經(jīng)費中，應有一定部分用于職工教育與培訓，列入工會預算掌握使用。

3、設立職業(yè)中介機構(gòu)應當具備的條件不包括（）?！径噙x題】

A.有明確的章程和管理制度

B.設立主體須為法人或其他組織

C.有開展業(yè)務必備的固定場所

D.注冊資金必須多于50萬元

E.有一定數(shù)量具備相應職業(yè)資格的專職工作人員

正確答案:B、D

答案解析:設立職業(yè)中介機構(gòu)應當具備的條件包括:①有明確的章程和管理制度;②有開展業(yè)務必備的固定場所、辦公設施和一定數(shù)額的開辦資金;③有一定數(shù)量具備相應職業(yè)資格的專職工作人員;④法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

4、用人單位依法享有的自主用人權利有(   )?！径噙x題】

A.決定招用勞動者的時間

B.招用勞動者的條件

C.招工的數(shù)量

D.工資報酬待遇

E.使用各種年齡段的勞動者

正確答案:A、B、C、D

答案解析:用人單位的自主用人權，是指用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi)，有權根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要，自主決定招用勞動者的時間、條件、數(shù)量和用工形式及工資報酬待遇等。用人單位應當依據(jù)與勞動者簽訂的勞動合同、依據(jù)通過民主程序制定的規(guī)章制度行使用工自主權。ABCD選項正確。用人單位在使用勞動者時必須遵守國家的法律規(guī)定,不得使用童工等國家嚴禁使用的群體。所以E選項錯誤。

5、職業(yè)中介機構(gòu)向勞動者收取押金的,勞動行政部門可以每人()的標準處以罰款。【單選題】

A.500元以下

B.500元以上1000元以下

C.500元以上2000元以下

D.2000元以上5000元以下

正確答案:C

答案解析:職業(yè)中介機構(gòu)扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者，并依照有關法律規(guī)定給予處罰。職業(yè)中介機構(gòu)向勞動者收取押金的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者，并以每人500元以上2 000元以下的標準處以罰款