2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第七章 員工招聘與員工培訓(xùn)5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、工作層面的培訓(xùn)需求分析不包括（ ）。【單選題】

A.工作的復(fù)雜程度

B.工作的飽和程度

C.工作的難易程度

D.企業(yè)所處的環(huán)境

正確答案:D

答案解析:本題考查工作層面的培訓(xùn)需求分析的主要內(nèi)容。工作層面的培訓(xùn)需求分析主要包括以下內(nèi)容：工作的復(fù)雜程度；工作的飽和程度；工作的難易程度；工作內(nèi)容和形式的變化。

2、既能豐富培訓(xùn)對(duì)象的工作經(jīng)歷，又能較好地識(shí)別培訓(xùn)對(duì)象的長處和短處的培訓(xùn)方式是（）?！締芜x題】

A.師帶徒

B.輪崗

C.教練

D.行動(dòng)學(xué)習(xí)

正確答案:B

答案解析:工作輪換又稱“輪崗”，指根據(jù)工作要求安排新員工或具有潛力的管理人員在不同的工作部門工作一段時(shí)間，通常時(shí)間為1～2年，以豐富新員工和管理人員的工作經(jīng)驗(yàn)。工作輪換的優(yōu)點(diǎn)是：能豐富培訓(xùn)對(duì)象的工作經(jīng)歷，又能較好地識(shí)別培訓(xùn)對(duì)象的長處和短處，還能增強(qiáng)培訓(xùn)對(duì)象對(duì)各部門管理工作的了解并增進(jìn)各部門之間的合作。

3、編寫工作說明書應(yīng)遵循的原則有（）?！径噙x題】

A.邏輯性原則

B.準(zhǔn)確性原則

C.統(tǒng)一性原則

D.實(shí)用性原則

E.系統(tǒng)性原則

正確答案:A、B、C、D

答案解析:工作說明書的編寫應(yīng)該遵循以下原則：邏輯性原則，準(zhǔn)確性原則，實(shí)用性原則，完整性原則，統(tǒng)一性原則。

4、在培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的初期,保證計(jì)劃達(dá)到預(yù)期效果的關(guān)鍵之處有()?！径噙x題】

A.嚴(yán)密監(jiān)控

B.隨時(shí)收集信息

C.及時(shí)調(diào)整計(jì)劃

D.預(yù)防和解決問題

E.明確培訓(xùn)目標(biāo)

正確答案:A、B、C、D

答案解析:在培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的初期,為了保證計(jì)劃達(dá)到預(yù)期效果,使培訓(xùn)計(jì)劃落到實(shí)處,關(guān)鍵在于:嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,不可隨意偏離計(jì)劃;嚴(yán)格檢查各個(gè)環(huán)節(jié),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,杜絕在計(jì)劃的執(zhí)行上流于形式的問題;重視員工培訓(xùn)信息的反饋,經(jīng)常對(duì)這些信息進(jìn)行分析整理,確保它們的真實(shí)性,為及時(shí)改進(jìn)員工培訓(xùn)工作提供可靠的依據(jù);要根據(jù)環(huán)境、需求等實(shí)際情況的變化和實(shí)施計(jì)劃過程中反饋的信息,及時(shí)調(diào)整和修正原計(jì)劃,以保證員工培訓(xùn)任務(wù)的順利完成,實(shí)現(xiàn)員工培訓(xùn)的目標(biāo)。

5、下列各項(xiàng)中,（）不屬于確定員工培訓(xùn)目標(biāo)的原則?！締芜x題】

A.與企業(yè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)相吻合

B.既有足夠的難度和富于挑戰(zhàn)性,又切合實(shí)際

C.具有較明顯的經(jīng)濟(jì)和人文效益

D.簡明扼要,具體明確,便于操作

正確答案:C

答案解析:確定員工培訓(xùn)目標(biāo)應(yīng)遵循的原則有:①服從、服務(wù)于企業(yè)目標(biāo),與企業(yè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)相吻合;②既有足夠的難度和富于挑戰(zhàn)性,又切合實(shí)際,不宜過多過高;③簡明扼要,具體明確,便于操作;④具有較完備的體系結(jié)構(gòu),即在完成員工培訓(xùn)的期望目標(biāo)下,應(yīng)有與之相配套的足夠的子目標(biāo)。