2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、1993年2月22日七屆人大常委會(huì)第三十次會(huì)議通過了我國(guó)質(zhì)量領(lǐng)域第一部法律《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》,并于()施行。【單選題】

A.1993年3月1日

B.1993年7月1日

C.1993年9月1日

D.1994年1月1日

正確答案:C

答案解析:1993年2月22日七屆人大常委會(huì)第三十次會(huì)議通過了我國(guó)質(zhì)量領(lǐng)域第一部法律——《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》,并于1993年9月1日起施行。2000年7月8日九屆人大第十六次會(huì)議通過了《關(guān)于修改(中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法)的決定》,并于2000年9月1日起施行。

2、企業(yè)制度主要包括()?！径噙x題】

A.企業(yè)行政除服制度

B.企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度

C.企業(yè)內(nèi)部控制制度

D.企業(yè)組織制度

E.企業(yè)管理制度

正確答案:B、D、E

答案解析:企業(yè)制度是指以產(chǎn)權(quán)制度為基礎(chǔ)和核心的企業(yè)組織和管理制度。企業(yè)制度的主要內(nèi)容有:企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度、企業(yè)的組織制度、企業(yè)的管理制度。

3、關(guān)于社會(huì)責(zé)任的實(shí)質(zhì)和內(nèi)容,人們的認(rèn)識(shí)經(jīng)歷了較大變化,這反映了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下社會(huì)組織結(jié)構(gòu)和利益關(guān)系()的趨勢(shì)?！究陀^案例題】

A.分歧性、經(jīng)濟(jì)性

B.統(tǒng)一性、集合性

C.相關(guān)化、一體化

D.擴(kuò)張化、經(jīng)營(yíng)化

正確答案:C

答案解析:關(guān)于社會(huì)責(zé)任的實(shí)質(zhì)和內(nèi)容,人們的認(rèn)識(shí)經(jīng)歷了較大變化。近年來,環(huán)境保護(hù)、綠色經(jīng)營(yíng)、管理倫理日益成為社會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的新要求。對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)變化,反映了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下社會(huì)組織結(jié)構(gòu)和利益關(guān)系高度相關(guān)化、一體化的趨勢(shì)。

4、新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的核心內(nèi)容是()?！径噙x題】

A.確定企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)的領(lǐng)域

B.做出新產(chǎn)品開發(fā)的預(yù)算

C.新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)

D.達(dá)成目標(biāo)的途徑和方法

E.新產(chǎn)品開發(fā)效益

正確答案:A、C、D

答案解析:新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的核心內(nèi)容是確定企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)的領(lǐng)域、新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)、達(dá)成目標(biāo)的途徑和方法。這些內(nèi)容的不同組合方式,便形成了不同的新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略。企業(yè)可以根據(jù)自己的具體情況加以選擇,即可構(gòu)造出適合本企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略。

5、在組織中,管理層次與管理幅度的關(guān)系表現(xiàn)為()?！締芜x題】

A.正比例關(guān)系

B.反比例關(guān)系

C.對(duì)等關(guān)系

D.不存在聯(lián)系

正確答案:B

答案解析:管理幅度與管理層次具有直接和密切的關(guān)系,其中,管理層次受到管理幅度的制約和影響。對(duì)于一個(gè)特定的組織,其管理幅度越大,則需要設(shè)置的管理層次越少;而管理幅度越小,則所需設(shè)置的管理層次越多,兩者呈反比關(guān)系。

6、質(zhì)量保證的基礎(chǔ)和前提是()?！締芜x題】

A.保證質(zhì)量、滿足要求

B.保證質(zhì)量、滿足用戶

C.質(zhì)量控制、滿足用戶

D.質(zhì)量改進(jìn)、滿足要求

正確答案:A

答案解析:保證質(zhì)量、滿足要求是質(zhì)量保證的基礎(chǔ)和前提,質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行是提供信任的重要手段。因?yàn)橘|(zhì)量管理體系將所有影響質(zhì)量的因素,包括技術(shù)、管理和人員等方面,都采取了有效的方法進(jìn)行控制,因而具有減少、消除,特別是預(yù)防不合格產(chǎn)品的機(jī)制。

7、()是組織演變的基本動(dòng)因?！締芜x題】

A.企業(yè)成長(zhǎng)

B.社會(huì)發(fā)展

C.技術(shù)因素

D.組織文化

正確答案:C

答案解析:技術(shù)因素是組織演變的基本動(dòng)因。如果把企業(yè)按經(jīng)營(yíng)績(jī)效分為上、中、下三個(gè)等級(jí),從而會(huì)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)成功的企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)同其所屬的技術(shù)類型之間存在相互對(duì)應(yīng)的關(guān)系。而經(jīng)營(yíng)不成功的企業(yè),通常其組織結(jié)構(gòu)特征偏離了其技術(shù)特征。

8、有限責(zé)任公司的公司法人應(yīng)以()為限,對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任?！締芜x題】

A.公司全部所有者權(quán)益

B.其全部法人財(cái)產(chǎn)

C.公司注冊(cè)資金

D.公司全部流動(dòng)資金

正確答案:B

答案解析:有限責(zé)任包含兩層含義:①對(duì)股東而言,是以股東的出資額為限,對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任;②對(duì)公司法人而言,是以其全部法人財(cái)產(chǎn)為限,對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。

9、資金時(shí)間價(jià)值按復(fù)利計(jì)算的假設(shè)前提是()?！締芜x題】

A.資金再投資

B.存在通貨膨脹

C.資金供給稀缺

D.存在通貨緊縮

正確答案:A

答案解析:時(shí)間價(jià)值是客觀存在的經(jīng)濟(jì)范疇,任何企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)都是在特定的時(shí)空進(jìn)行的。在資金可以再投資的假設(shè)基礎(chǔ)上,資金的時(shí)間價(jià)值通常是按復(fù)利計(jì)算的。

10、工作層面的培訓(xùn)需求分析主要包括()。【多選題】

A.工作的飽和程度

B.工作的安全程度

C.工作的難易程度

D.工作內(nèi)容和形式的變化

E.工作的復(fù)雜程度

正確答案:A、C、D、E

答案解析:工作層面的培訓(xùn)需求分析主要包括以下內(nèi)容:①工作的復(fù)雜程度。這主要是指工作對(duì)思維的要求,是抽象性還是形象性或者兼而有之,是需要更多的創(chuàng)造性思維,還是要按照有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行等;②工作的飽和程度。這主要是指工作量的大小和工作所消耗的時(shí)間長(zhǎng)短等;③工作的難易程度。主要是指完成工作時(shí)所需要的知識(shí)、技能、思維方式等;④工作內(nèi)容和形式的變化。主要是指隨著外部環(huán)境和內(nèi)部條件的變化,員工的工作對(duì)象、工作方式、工作方法發(fā)生變化以及由此對(duì)員工提出的新的要求等。